为推动近三年来新提拔干部、新入职教师和医护员工深入学习贯彻党的二十大精神，11月3日下午，我校在大礼堂举行近三年新提拔干部、新入职教师培训，校党委徐国庆书记作专题讲座。讲座由校党委委员、副校长李黎明主持。
徐国庆首先代表学校对新提拔干部、新入职教师和医护员工表示祝贺、欢迎。他表示，大家都是生逢盛世、极其幸运的一代。一是生逢好时代。大家成长在新时代的十年，见证了“第一个百年”奋斗目标的实现，现在又站在了“两个一百年”奋斗目标历史交汇点、身处中华民族发展的最好时期，面临着建功立业的难得人生际遇，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是选择好职业。教师育人、医生救人，都是善莫大焉的好职业。党的二十大报告明确提出坚持教育优先发展，也把推进健康中国建设、保障人民健康放在优先发展的战略位置。大家作为教育、医疗工作者，使命光荣，要坚定职业自信。三是共建好单位。一个单位的政治生态和精神状态，就如同水和空气，是每一个人有所发展、有所作为的前提和保障。要大力弘扬“阳光、大气、善良、感恩”的校风和“忠诚、团结、实干、创新”的学风，持续营造风清气正、心齐劲足的政治生态和跳起摸高、争先进位的精神状态，共同营造和维护干事创业的良好氛围。
随后，徐国庆分享了《我的单位观》一文。他从在单位“最珍惜的三点、最忌讳的三点、最不忘的三点、最吃香的三点”四个方面入手，结合自己工作经历，以及身边的人和事，深入浅出地与大家交流分享了体会。
徐国庆对近三年新提拔干部、新入职教职医护员工提出了六点希望：
一要谦虚。“满招损，谦受益。”把自己放低点，别人就会把你看高点。因此，要保持一颗谦卑的心，虚心向老教师、老医生、老护士学习，沉下心，沉下身，沉下力，学习他们的好经验、好做法，争取在医教研业务方面少走弯路，尽快成长。
二要专注。人才学中有一个“1万小时定律”，即凡潜心于某项工作超过1万小时的人就会成为这个行业的专家、能手。既然选择了教育、医疗职业，就要把工作当成事业来做，发扬实干精神，上好每一节课，写好每一篇文章、善待每一位患者，朝着既定目标，深耕细作，方能致远。
三要反省。“吾日三省吾身”。年轻人经验少、阅历浅，反省是一种力量和成熟的体现，只有定期总结反省，才能在自我成长的过程中避免重复犯同一个错误。同时，要主动适应环境，冷静对待领导、同事的批评、建议，把这些都当成财富，而不要当成包袱。
四要团结。团结是一种能力，一种品质，一种胸怀，一种智慧。要加强自身涵养，做到大气、大度。当干部要搞好团结、凝聚人心、形成合力；当老师、当医生也要心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，共同为学校各项事业发展贡献力量。
五要担当。职务就是责任，责任就要担当。新提拔干部、新入职教职医护员工要把工作做好，把事业发展好，必须人品过硬、能力过硬、责任心过硬，勇于担当。要进一步涵养道德修为，成为有德有才的人；要不断提升自己的专业水平、管理水平和攻坚克难的能力等；要增强“时时放心不下”的责任感。校本部干部、教师集中力量做好迎接教育部本科教学工作合格评估工作，统筹好疫情防控和医教研工作；附属第二医院和附属口腔医院要做好“三甲”医院复评和“创三甲”工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
六要廉洁。忠厚传家久，诗书继世长。道德传家，十代以上；富贵传家，不过三代。要时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。
最后，徐国庆勉励大家一生都能保持读书和运动的习惯。学习教学、医疗、管理等业务知识的同时，还要深入学习贯彻党的二十大精神，阅读文史哲方面的人文经典，培养自己的宏观思维，开阔视野、增长智慧。要坚持每天锻炼一小时，以更加饱满的精神状态投入学习和工作中。
校党委副书记林辉出席；校本部各处室负责人、各系部党政负责人及2020年以来新提拔的干部、新入职的教职员工在主会场参加学习，两家直属附属医院党政主要负责人及有关院领导、各部门和各科室负责人及2020年以来新提拔的干部、新入职的医护员工分别在医院分会场以视频形式参加学习。（党委宣传部 詹璟 供稿）
