各基层党委、党总支、直属党支部：
根据《中共福建省委教育工委关于做好2022年度学校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（闽委教组〔2022〕29号）相关通知要求，结合疫情防控和我校工作实际，现就2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知如下：
一、述职对象要全面覆盖
参加学校二级党组织书记抓党建述职评议考核工作的对象，包括2家直属附属医院党委书记，校本部各基层党委（党总支）书记和直属党支部书记。
同时，参照学校二级党组织书记抓党建述职评议考核工作的有关要求，2家直属附属医院党委和6个学校基层党委（党总支）负责组织开展所属各党支部书记述职评议考核工作，确保工作全覆盖。
二、述职内容要聚集重点
2022年度述职评议考核，应聚焦落实新时代党的建设总要求、党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，落实中央、省市委关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任。主要内容如下：
1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况，推动本单位党组织和党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.组织推动本单位党组织和党员干部认真学习省第十一次党代会及省委十一届一次、二次和即将召开的三次全会精神，落实“提高效率、提升效能、提增效益”行动，抓基层、强基础、固基本，推动党组织全面进步、全面过硬，为我校建成特色鲜明、区域一流的高水平应用型医学本科高校提供坚强组织保证。
3.突出基层党建服务“国之大者”，在落实立德树人根本任务、促进教学科研水平提升、加强思想政治工作和师德师风建设、强化教育医疗管理服务和疫情防控等中心任务中发挥本单位党组织和党员作用情况，把本单位党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
4.突出落实学校、医院党建重点任务，认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等，完成学校党委布置的党建工作任务，落实意识形态工作责任制，紧扣落实立德树人根本任务，加强学校、医院党的建设和思想政治工作，推动党建工作与事业发展深度融合情况。开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作，培育创建全国全省全校党建工作标杆院系、样板支部、教师党支部“双带头人”工作室的经验推广、辐射带动情况，组织报名厦门医学院首届基层党务干部职业能力大赛情况，开展基层党组织提质量建设行动情况，抓好党组织换届工作，加强党支部标准化规范化建设情况，做好在青年和知识分子中发展党员工作，加强和改进党员特别是流动党员教育管理情况（发展学生党员情况，现有学生党员占比情况；发展教职医护员工党员情况及现有占比情况；在高级知识分子、青年教师和海外留学归国人员中发展党员的情况）。
5.突出落实基层党建责任制，推动本单位及所属党支部履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”等情况，进一步树立大抓基层的鲜明导向。
6.突出问题导向，对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，查问题、找短板、提措施。把健全党建工作体系，打通党建工作“中梗阻”“断头路”，推动党建和事业发展深度融合作为必述内容。
三、述职方式要切合实际
根据常态化疫情防控要求，采取简便易行、务实管用的方式开展述职评议考核。
1.扎实做好准备工作。（1）各基层党委、党总支、直属党支部要组织力量，对所属党支部的基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。（2）认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和学校检查等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。（3）在此基础上，撰写述职报告、填报上年度查摆问题整改落实情况（附件1）、凝练特色亮点和存在不足（亮点务必写实、问题剖析具体；按点罗列，字数约500字以内）。述职报告内容要实事求是，突出重点，篇幅一般为2500字左右（不超过3000字），其中查摆问题部分篇幅不少于1/3，“履职措施和成效”部分与“今后工作思路和主要措施”部分篇幅均不超过1/3，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写。以上三项材料，请各基层党委、党总支、直属党支部于12月15日（周四）上午下班前报党委组织部。
2.严肃开展述职评议。（1）参加述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，真正把自己摆进去，突出述“我”，讲清履行第一责任人职责抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施。任职时间较短的党组织书记（一般按不足6个月把握，如下半年换届后新上任的党支部书记）可代表党组织述职，同时报告任职后调研了解的基层党建突出问题、履职尽责抓党建的认识体会和思路举措。对仍存在的突出问题要进行深入分析，逐一提出解决办法，并作出整改承诺。（2）要安排充足的述职时间，确保述深入、述充分，防止草草了事。讲问题要具体（可举例），不能泛泛而谈、浮在表面；讲原因要深入，重点分析主观上的原因，不能以问题代替原因；讲整改要可行，能够提出解决问题的具体考虑和办法。（3）听取述职的党组织书记应采取“一述一评”的方式，逐一进行点评。要真点问题，保持“辣味”，防止不痛不痒。（4）现场评议可简化，邀请“两代表一委员”、基层党员群众代表参加会议应结合实际，尽量减少人员聚集。
3.强化考核结果运用。加强跟踪问效，发挥好“指挥棒”作用。（1）综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价等次应凸显差异。（2）把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改；问题严重的，要依据《中国共产党问责条例》严肃追责问责。
4.持续抓好整改落实。（1）参加述职的党组织书记要认真梳理分析自身查摆、集中调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，列出整改清单，逐一制定具体整改措施，明确责任分工和完成时限，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板，由党组织统一安排，党组织书记牵头负责，开展集中整治；对涉及动体制、动权力、动资金、动利益的问题，要列为党组织书记突破项目，牵头集中攻关，切实兑现整改承诺。（2）要把述职评议考核整改落实情况列入全面从严治党检查的重要内容，加强跟踪问效，确保自己查摆、领导点评的问题得到有效解决。（3）学校将建立督促检查、定期通报制度，对照清单，跟踪问效。
四、组织领导要从严从实
各直属附属医院党委、校本部各党委（党总支）要注意总结近几年述职评议考核工作经验，一如既往抓紧抓严抓实这项工作。（1）各党委（党总支）书记要亲自抓在手上，有效传导压力，推动工作落实。（2）要结合实际认真制定所属党支部书记述职评议考核工作方案，报学校党委组织部审核同意后严格执行。（3）要扎实有序推进，精心组织实施，周密安排部署，参加本单位所属党支部书记述职评议会并进行点评。（4）要强化工作统筹，防止形式主义、走过场，防止“低级红”“高级黑”。
五、时间安排
1.二级党组织书记述职评议时间安排
2022年12月下旬，具体时间另行通知。
2.党支部书记述职评议时间安排
党支部书记述职评议考核工作从2022年12月开始，2023年3月10日前完成。各二级党组织要结合实际，从严从实作出安排，有序有效推进工作，并于2023年3月10日前形成工作报告报党委组织部。
附件：1.上年度查摆问题整改落实情况一览表
2.抓基层党建工作述职报告文本规范要求
3.厦门医学院党组织书记抓基层党建工作情况
评议表
中共厦门医学院委员会组织部
2022年12月6日
