11月28日下午，学校第五届教职工代表大会第四次会议在笃行楼二楼报告厅隆重召开。本次大会共有正式代表56人、列席代表13人出席，校纪委副书记、工会主席钟璇芳主持会议。

本次大会专题讨论了学校即将出台的《厦门医学高等专科学校教师专业技术职务聘任暂行办法》、《厦门医学高等专科学校实验技术人员专业技术职务聘任暂行办法》和《厦门医学高等专科学校教育管理研究系列专业技术职务聘任暂行办法》。

会上，人事处处长林明星对三个系列专业技术职务聘任暂行办法的起草依据和过程做了详细的说明。为贯彻落实《福建省人民政府关于进一步支持高校加快发展的若干意见》（闽政〔2012〕47号）精神，人事处依据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师职务试行条例》、《福建省高等学校教师职务评聘工作的有关规定和安排》（闽教职改〔1997〕010号）和《福建省高校教师等专业技术职务聘任制实施办法》（闽人发〔2012〕206号）等具体规定及细则，起草了我校三个系列专业技术职务聘任暂行办法，历时半年多时间，经过了两次校长解读、两次座谈会、两次书面征求意见、三次校办公会研究、三次修稿三次公示，最终形成讨论稿提交教代会讨论。王斌校长对暂行办法作了深入浅出的解释与说明，他说，三个系列的聘任暂行办法都是本着“以能力和业绩评价贡献和水平”的原则，以敬业精神的实际表现和完成工作量多少为基础，以取得“业绩和成果”的条目数为基本指标，以三个方面为重点（①或教学建设与教学改革的成效大小、教学质量评价的优秀次数，②或科技开发、技术应用和社会服务等成果的效益大小，③或某个研究方向的系列高水平论文），以获得校级以上荣誉为重要参考，进行综合评价，综合评价强者，优先评聘。之后，所有代表分三个代表团进行了热烈的讨论，提出了一些建议和意见，王校长在全体大会上作了一一的回应和解答。最后，全体代表分别对三个系列专业技术职务聘任的暂行办法一一举手表决，都获得全票通过。

此次聘任暂行办法的出台，关乎学校师资队伍建设，关乎学校的改革发展，关乎教职员工的切身利益，必将极大地激励全体教职员工在各自的岗位上发挥所长，各尽所能，更好地投身学校的发展建设之中。

王斌校长讲话

会议现场

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