当前，2022届毕业生就业工作已进入攻坚期，临床医学系紧密做好“三着力”，通过“班子成员-专业负责人-辅导员”三级结构，层层压实责任，持续推动2022届毕业生充分就业、满意就业。

着力用足政策，把握工作导向。系部领导班子定期召开就业工作推进会，学习政策文件和上级相关会议精神，研判工作进度。通过解读政策文件，全系上下强化了责任意识，优化了就业指导方式，筑牢了全力以赴促就业的思想根基；同时加强灵活就业政策宣传，动员全系教师积极争取各类社会资源为毕业生实习实践、就业择业提供强大助力，促进毕业生实现充分就业、满意就业。

着力做好引导，把好就业方向。坚持以培养“对国家尽忠、对父母尽孝、对单位尽责、对患者尽心”的“四尽”医学人才为目标，坚持“四尽”育人理念，立足厦门、面向福建、辐射全国，努力为医疗卫生行业和健康服务产业输送高素质应用型医药卫生人才。系领导多次带队走访实习单位，同实习单位和实习生座谈交流，积极拓宽就业平台,已召开线下招聘会一场；专业负责人同辅导员以实习点走访和线上形式开展就业动员；系部以榜样激励为动力，举办两场考研经验交流分享会；同时，广泛宣传“三支一扶”、高校毕业生服务社区计划、志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等，鼓励毕业生积极报名投身一线，将个人所学转化为国家基层建设的青春力量。

着力精准帮扶，提供“私人订制”。系部领导带领辅导员逐一走访或电话交流未就业学生及其家长，了解学生求职过程中的难点痛点，针对就业困难学生建立个性化档案，及时记录学生就业意向及求职进度，采取“一人一策”就业帮扶措施，专业负责人将学业指导与就业育人相结合，共同持续推进就业工作。