9月11日下午，我校在大礼堂召开新学年工作会议暨庆祝第41个教师节表彰大会。在家校领导出席并为优秀教师、优秀教育工作者颁发荣誉证书，校党委徐国庆书记讲话、林羽校长做工作部署。

受表彰教师代表、药学院吴靖娜副教授作交流发言；校党委组织部、教务处、科技处、人事处、保卫处、临床医学院、护理学院等7个部门、单位围绕过去一学年重点工作完成情况和新学年工作思路依次发言，其他部门和单位作书面发言。

徐国庆首先向全校教职医护员工致以节日的问候，向受表彰的先进个人表示祝贺。他指出，过去的一学年学校工作有五大亮点：一是党建工作有新加强。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真落实省委巡视整改，进一步营造风清气正、心齐劲足的政治生态。二是综合实力有新提升。学校在软科全国大学排名大幅跃升，毕业生执业资格考试通过率、考研录取率、就业率等“三率”持续保持较高水平，连续八年获批国自然项目。三是招生就业有新突破。2025级新生首次突破2400人，首次面向港澳台以及湖北、浙江、山东等招生，新生报到率首次突破98%；2025届毕业生就业率位居同类高校前列。四是文化建设有新亮点。百年厦医终于有了自己的校史馆，全面展示百年办学历程和升本9年来学校变大、变强、变美，传承筚路蓝缕、百折不挠、争先进位、跳起摸高的厦医精神。五是附属医院有新跨越。附属第二医院通过“三甲”复评，附属口腔医院通过“三甲”评审。看到成绩的同时，也要清醒短板和不足。

徐国庆强调，新学年是学校“十四五”的收官之年，也是“十五五”的开局之年，做好新学年工作意义重大。要深入学习贯彻习近平总书记关于教育、高等教育的重要论述，坚持党建引领，充分发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，充分调动人、凝聚人、发挥人的作用。重点要做好以下五项工作：一要认清形势。要充分认识教育优先发展的战略位置，切实把握高等教育发展的重要时期，准确把握人口变化、人才竞争和人工智能等关键变量影响，在大势中找准定位、找准方向。二要做好规划。科学编制学校“十五五”发展规划，发挥规划“探照灯”作用，聚焦申报“硕士学位授予单位”和迎接教育部本科教育教学审核评估“两个大考”，强化规划落实、引领学校发展。三要协同发展。促进医教研协同发展，树立“附属医院不强、厦医难强”的意识，推动附属医院加快发展；坚持专业按需设置、人才按需培养，提高人才培养与社会需求的适配度；进一步激发教师特别是高层次人才科研工作的积极性。四要推动二期建设。推动二期项目于今年9月下旬开工建设，进一步拓展办学空间，为申硕奠定坚实基础。五要建设温暖厦医。弘扬利他、互帮、自省的校园文化，把温暖体现在爱党爱国方面，体现在长期合作共事的相处中，体现在立德树人、服务师生的实际行动上。

最后，徐国庆指出，单位好、大家才会好！厦医发展、人人有责。希望全校上下以咬定青山不放松的韧劲、欲与天公试比高的志气、快马加鞭未下鞍的姿态，为学校“十四五”圆满收官和“十五五”精彩开局作出新的更大的贡献！

林羽回顾了一学年来学校在招生就业、申硕工作、专业课程建设、国自然项目申报、附属医院发展等方面取得的可喜成绩，围绕人工智能赋能教育作工作部署。他指出，当前人工智能已经成为推进教育强国建设的重要力量，人工智能正在重塑教与学的方式和关系，全校上下要高度重视人工智能对教育的深刻影响，深刻认识人工智能带来的机遇和挑战，抢抓先机、应变求变，支撑学校发展道路走得更快、更远。一要强化顶层设计。把人工智能赋能医学教育作为学校“十五五”发展规划的重要内容，着力推动人工智能技术融入医教研和管理服务全过程。二要深化教学改革。全面提升教师人工智能素养，推动课程体系、教材体系、教学体系、评价体系等智能化升级。三要开展AI+科研。鼓励人工智能与医药健康交叉融合项目,主动对接人工智能相关企业，实现人工智能与科学研究相互促进、协同发展。四要推广辅助诊疗。通过人工智能辅助，进一步提高医生工作效率、疾病诊断的精准度。

校本部全体干部和教职员工，两家直属附属医院主要负责人和受表彰医护员工，学校食堂、物业负责人等近600人参加。（党委宣传部 罗鑫 供稿）

大会现场

校领导为受表彰教师颁奖