为进一步明确2027届学生实习与毕业论文安排，搭建新旧学子经验传承与交流互助平台，引导学生科学规划学业收官阶段，夯实考研升学与就业求职基础，6月17日，药学专业顺利召开《毕业实习与毕业论文》专题宣讲会暨2026届实习队长交流会。本次会议面向2027届药学专业学生开展，主要包含新版《毕业实习与毕业论文》方案解读、2026届14家实习单位队长经验分享两大模块，内容贴合学生发展需求，具备针对性。

   一、优化运行方案，赋能多元发展

立足当前医药行业就业新形势，针对医药销售、临床研究协调员（CRC）、企业管培生等市场化岗位对实习时长、在岗经验的更高要求，为充分适配学生差异化发展需求，提升学生就业竞争力，药学专业对2027届《毕业实习与毕业论文》运行方案进行优化升级，增设差异化运行路径，为不同发展规划的学生提供灵活选择。

根据新版方案，学生可选择将原来安排在最后一学期的毕业实习与毕业论文工作整体前置，于7月至11月完成。本方案调整有效释放学生最后一学期的时间资源，为学生开展就业前实习预留充足窗口期。后续，专业将主动对接优质大型医药企业，统筹推送优质就业岗位，助力学生抢占就业先机。同时，原有12月开始的方案继续保留，支持学生考研升学备考准备。2027版方案充分兼顾学生个性化发展需求，全方位保障学生成长成才路径多样化。

二、学长经验相传，明晰岗位方向

会上，来自14家校外实习单位的2026届实习队长结合自身在岗经历，为学弟学妹开展细致全面的实习经验分享。各位学长学姐围绕各实习单位概况、岗位职责、工作内容、配套保障、实习收获与成长感悟等方面展开详实讲解，真实还原不同平台的实习场景、工作节奏与成长要点，为2027届学生提供了极具参考价值的一线经验。

此次专题宣讲与经验交流会，有效帮助2027届学生精准把握毕业实习与毕业论文的最新时间安排，清晰认知各类实习平台的培养特色与优势。下一步，药学专业将持续优化实习培养体系，深化校院、校企协同育人模式，精准对接行业发展需求与学生个人成长，全方位助推学生高质量实习、高品质就业。