为了提升师资水平，凝聚育人合力，2025年9月25日，药学院在知行楼2-203会议室召开新入职教师及新聘班主任培训座谈会。药学院领导班子成员、新入职教师以及新聘班主任参加了此次会议。

会上，药学院党委书记、院长洪璇代表学院领导班子，向新入职教师和新聘班主任致以诚挚欢迎。她结合实际工作，向在座教师强调四点要求，一是“眼里有光”，坚守教育初心与事业追求。洪璇结合学院榜样人物事迹，鼓励教师保持年少时的热忱与情怀，不随波逐流、不浑浑噩噩，积极为学校和学院发展建言献策，将个人发展与教育事业紧密结合，践行教育家精神中“心有大我、至诚报国”的理想信念。二是“心中有爱”，对学生真心关怀、对同事理解互助。既要真心对待学生，用心付出；也要以利他之心对待同事，主动考虑他人难处，坚守教育家精神中“乐教爱生、甘于奉献”的仁爱之心和“启智润心、因材施教”的育人智慧。三是“行为有尺”，严格自律言行举止。在师德师风方面严格要求，恪守科研教学规矩，杜绝学术不端与教学敷衍，以严谨态度对待工作，涵养“言为士则、行为世范”的道德情操，为学生树立良好榜样。四是“脚下有路”，用心解决问题、主动担当作为。在工作中积极思考、主动探索，通过不懈努力提升工作成效，彰显“勤学笃行、求是创新”的躬耕态度和“胸怀天下、以文化人”的弘道追求。

药学院党委副书记周佳娴细致解读教育强国实质内涵，并对老师们寄予了三点期许，一是强化政治素养与育人使命。牢记教师不仅要教书，更要育人，育人的核心在于育德。辅导员与班主任应协同合作，共同做好学生工作。二是深化专业能力与知识储备。教师应具备精湛的专业功底、开阔的知识视野，并持续精进教学能力，要主动学习并善于运用AI赋能教学。三是严守学术与教学规范。明确学术研究、课堂讲授和公开发表的规范和要求。

会上，药学院副院长陈川、张亚楠分别围绕科研与实验室工作、教学工作等分管领域进行系统介绍，重点解读了学院科研发展的关键节点与特色方向、教学工作的规范要求与育人使命，并组织学习学校班主任管理规定，帮助新入职教师和新聘班主任明确岗位职责与发展方向，提升履职能力，为推动药学院师资队伍建设和人才培养工作奠定坚实基础。