为进一步加强青年教师培养，促进师资队伍建设，切实发挥好新入职博士教师在人才强院中的重要作用，营造支持人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，3月20日下午，药学院组织召开了新入职教师培训座谈会，院党政领导班子全体成员出席会议，4名新入职教师参加会议。会议由院党委书记、院长洪璇主持。

会上，新入职教师围绕入职以来的收获与挑战、未来的发展规划等方面畅所欲言，表达了实现个人价值与推动学院高质量发展同向同行的意愿及追求，现场气氛热烈。

院党政领导班子在认真听取发言后，对新入职教师的加入表示热烈欢迎，并对他们在工作、学习、生活等方面的需求和想法逐一回应，充分肯定了他们入职以来的感受以及与学院共成长、共进步的信心和决心，表示学院将尽最大努力，为青年人才的发展提供有力支撑。

洪璇在讲话中指出，学院一直以来高度重视高层次人才的职业发展，并提出三点期望：一要结合当前实际和教育强国建设目标,深刻理解新时代教师的时代使命和责任担当，不断强化自身政治素养，始终坚持为党育人，为国育才。二要秉持“扎根”精神，立足实际定位自己、找准目标、明确规划，深入思考“学院发展、自身何为”，将科研、教学和育人工作有机融合、齐头并进，争做“四有”好老师。三要树立大局意识，增强服务观，主动融入学院、教研室和专业各项事业的发展进程中，敢于在教学和科研一线打头阵、勇担当、做表率，为学院高质量发展贡献力量。

院党委副书记周佳娴围绕师德师风建设，勉励4名教师自觉弘扬教育家精神，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，为学院高质量发展注入新动力。一要讲政治，牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性 ，牢记“育人的根本在于立德”，主动作为，积极投身学生管理与服务各项工作。二要有学识，在不断打磨中练就过硬本领，探索新时代教育教学方法，提升教书育人水平。三要讲规矩，严格遵守师德师风纪律，牢记“学术研究无禁区、三尺讲台有纪律”，明确红线，严守底线，学为人师，行为世范。

会上，副院长陈川、张亚楠分别围绕教学纪律与要求、 科研保障与服务、近期学院主要工作安排等方面进行指导，帮助新入职教师快速适应岗位角色,提升教育教学能力。