药学系2013级506名学生自2015年6月19日正式下点实习以来，顶岗实习阶段已过半。为了充分了解实习生在各单位的工作、学习、生活情况，以及实习单位对学生的评价和对学校实习工作的建议，以进一步加强实习生管理、了解企业的岗位设置、岗位需求、指导人才培养方案的修订，近两个月来，药学系由周勤书记、洪璇副主任带队，各专业负责人、专业教师、辅导员分赴省内58个实习点看望实习生，分别与实习生、企业负责人、人事主管及带教老师进行了实习工作座谈。

座谈过程中，大部分用人单位表示，我系实习管理日渐规范，与用人单位沟通顺畅。今年的实习生与往年相比，总体来说精神面貌、工作态度、组织纪律性都非常让人满意，学习能力、动手能力也较强，能够满足企业的岗位需求，希望能和我系建立长期的积极合作，并希望实习生能留下工作。部分用人单位对我系的课程设置提出了建设性的意见，如医药营销专业应适应当前互联网+的新形势，开设互联网营销课程，如微信公众号建设等，又如食品专业可开设食品包装材料安全检测课程之类行业前沿的课程，为各专业人才培养方案的修订提供了有益的思路。

大部分实习生对当前的实习工作较为满意，认为实习工作内容与专业所学相符，实习单位能给予充分的培训和带教，实习过程有所收获。除个别实习单位住宿条件较为简陋之外，大多数实习单位的生活补贴及其它福利条件都令人满意。经初步摸底，约三分之一的实习生在后半年的就业实习阶段有意向留在原实习单位，其余学生或打算准备专升本，或打算更换实习单位，进一步寻找合适的就业岗位。

巡视小组就学生反映的情况与实习单位进行了充分的沟通，要求实习单位加强实习管理与业务培训，尽可能为学生提供更好的条件以留住人才，同时也与实习单位探讨了下一届实习生的人数及岗位的需求。另一方面，针对实习单位提出的实习生的不足，要求学生加强自身管理，去除浮躁之风，积极适应工作需要，在尚未找到合适的就业实习单位之前，尽可能留在原实习单位继续完善自己，提高就业竞争力。