各系部：
为确保我校毕业生就业统计数据真实准确，根据教育部办公厅《关于开展2022届高校毕业生就业统计专项核查工作的通知》（教学厅函【2022】18），经研究，决定开展2022届毕业生就业统计工作专项核查。
一、核查范围：
全体2022届毕业生（含结业生）
二、核查内容
1.核查工作布置情况。各系（部）要制定就业核查工作方案，建立核查过程、结果的工作台账，跟踪每一位毕业生就业进展情况，认真统计待就业和暂不就业毕业生信息，进行一对一帮扶。
2.核查就业材料规范性。就业材料填写完整、清晰，核查记录要有日期，核查人签字，并加盖系部公章。
3.核查就业信息准确性。单位名称与公章是否一致；单位组织机构代码（工商注册号/社会统一信用代码）是否真实；单位性质、就业去向、单位地址是否正确；单位联系人、联系方式、毕业生联系方式等信息是否有效。
4.核查就业状况真实性。对已就业毕业生要逐一核查，对就业单位存在疑问的要重点核查。
5.重点核查灵活就业群体的就业情况。就业去向为“灵活就业”的毕业生要一一去电核对，防止在“灵活就业”中出现“待就业”的情况。
三、核查安排
4月11日-13日，各二级学院成立就业核查专班，组织辅导员、专任教师、学生干部等力量开展地毯式普查，进行自查自纠、交叉抽查。重点强调就业工作“四不准”“三不得”要求。
4月13-14日，通过电话访谈、线上查看就业材料的方式，针对不同毕业去向毕业生开展“抽查+普查”相结合的二级学院交叉互查，边反馈边核实，边核实边整改。
4月15日，学生处对各系（部）整改情况进行汇总、再审核，上报就业数据，送审就业材料和核查报告，形成上报材料。
四、核查要求：
1.高度重视就业状况统计核查工作。各系（部）要选派专人负责数据统计、材料整理和送审工作。强化班级辅导员主体责任。
2.严格落实核查要求，不得弄虚作假。在就业统计工作中切实做到“四不准”要求，对核查中发现的就业统计数据弄虚作假等情况一经查实的立即整改，并追究相关人员责任。
3.加强对待就业和暂不就业毕业生的统计工作。系（部）要掌握待就业和暂不就业毕业生的联系方式，分析其待就业或暂不就业原因，安排专人对接。对有就业意愿未就业的毕业生做好岗位推荐和就业指导。
学生工作处
2023年4月6日
