校党委召开2022年第十六次理论学习中心组（扩大）学习会

10月5日上午，厦门医学院党委书记徐国庆同志在明德楼706会议室主持召开2022年第十六次理论学习中心组（扩大）学习会，专题学习新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。全体校领导参加学习。

徐国庆首先领学。他指出，党的十八大以来，党中央把推进干部能上能下作为全面从严管党治吏的重大举措，出台了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，试行7年来，在解决干部下的问题上取得突破性进展，在促使干部履职尽责、担当作为等方面发挥了重要作用。此次修订，突出聚焦解决“能下”这个关键问题，重点围绕调整不适宜担任现职干部，细化完善具体情形、调整程序、调整方式等，并进一步明确了各级党委（党组）及其组织（人事）部门的责任。学校及两家附属医院党委要认真学习贯彻，组织（人事）部门要具体抓好落实。

在重点发言中，校党委副书记林辉表示，高校党政管理人员是学校发展的重要人才队伍。《规定》对从严管理干部队伍，推进领导干部能上能下，提供了工作指南。我们要认真学习领会、深入贯彻落实，在校党委的统一领导下，努力打造一支坚定纯洁、让党放心、甘于奉献、能拼善赢的干部队伍，为学校各项事业实现弯道超车、跨越发展提供强有力的组织保障。

会上，校党委组织部（统战部）部长林明星，校纪委副书记、纪检监察室主任柳远联系自身工作实际作了交流发言。

最后，徐国庆强调，全校各级领导干部要把贯彻落实《规定》作为落实全面从严治党、从严管理干部的重要任务来抓，积极稳妥地加以推进。

一要充分认识意义。新修订的《规定》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。

二要时刻对照自省。《规定》明确列出了干部不适宜担任现职、应当及时予以调整的15种情形，归纳起来主要包括人品、能力、责任心等3个方面问题。全校干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，时时对照、经常自省，切实做到人品过硬、能力过硬、责任心过硬，忠诚履职、担当尽责，推动学校又好又快发展。

三要切实扛起责任。要推动《规定》在我校落细落实，切实将执行情况在上级对学校党委履行全面从严治党主体责任情况检查、“一报告两评议”、巡视、选人用人专项检查等进行报告；要进一步加强干部的日常管理监督，“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”，要注重在工作一线、关键时刻、危急关头等考察干部，运用好干部考核、审计、民主评议等识别干部，让真正想干事、能干事、干成事的好干部脱颖而出。同时，在干部“下”的方面，既要落实“三个区分开来”要求、正确把握政策界限，又要抓早抓小、及时提醒督促，对确需调整的干部还要强化后续跟踪教育管理，引导其认真汲取教训、积极努力工作。

校本部各处室、各系部党政负责人及两家直属附属医院党委负责同志参加学习。（党委宣传部 詹璟 供稿）