厦门医学院党委徐国庆书记参加附属口腔医院人才工作座谈会

10月30日下午，校党委徐国庆书记一行来到我院参加人才工作专题座谈会，调研指导人才工作，医院党委胡砚平书记主持会议。

座谈会上，胡砚平书记介绍了医院在人才建设方面的举措及取得的成绩。近年来，医院大力落实人才工作，以学科建设、引进培养、科研管理等政策制度为基础，搭建人才发展平台，着力建设高质量、高层次、高水准人才队伍，取得切实成效。今后医院还将继续巩固成果，营造干事创业的氛围，充分调动各类人才的工作积极性、主动性，打造医院高效发展、人才大展宏图的双赢局面。

医院人才代表结合医院发展、个人工作实际，围绕医院党的建设、文化建设、人才培养与引进、医疗学科建设、教学科研发展、医教研融合建言献策。

徐国庆书记对医院各项工取得的“三个突破”表示肯定：一是党的建设工作有所突破。通过党建工作，努力营造风清气正、心齐劲足的政治生态，正在形成精气神十足、正能量满满的精神状态；二是业务工作有所突破，在疫情冲击下，医院业务量逆势上扬，科教综合楼成功立项，集美院区克服重重困难取得实质性推进；三是医教研工作取得突破，教学工作稳步推进，科研方面实现了国家自然基金项目零的突破。他强调，医院要始终不忘初心、牢记使命，切实认识到教学、外科、科研等方面存在的短板和弱项，进一步增强忧患意识，确保“创三甲”工作成功，推进医院又快又好发展。

徐国庆书记嘱咐医院要切实做好人才工作：一是进一步重视人才，认识到办好医院关键在人才，牢固树立“人才兴院”理念。二是进一步用好人才，以事业、感情、适当的待遇留人，为人才解除后顾之忧。三是进一步爱惜人才，医院领导要从管理者变为服务者，工作方式要从等候式变为上门式，做到求贤若渴、礼贤下士。

徐国庆书记同时对各类人才也提出三点期望：一要树立“德技双馨”的形象，要爱党爱国爱医院爱患者，同时做到医术精湛。二要树立顾全大局的形象，将个人发展融入医院发展大局，既要看到医院良好的发展态势，也要正确对待医院目前存在的短板与不足并努力加以改进；三要起到带头带动的作用，勇于担当，模范引领，在医教研方面当好“火炬手”、“启明灯”，带动全院职工为医院发展贡献力量。

洪丰颖副校长表示医院人才专家精神风貌昂扬向上，医院发展呈现可喜态势。他强调医院要为国育人，为党育才，处理好单位与人才的关系；各类人才要认识到个人成长与医院发展的统一性，在教学相长中探寻个人价值。希望医院讲好红色故事，创好“三甲”，努力把医院建设成“闽西南第一、全省数一数二、全国有较大影响力”的三甲口腔专科医院。

校党政办、人事处相关负责人，医院全体班子成员、相关职能科室负责人和近20名各类人才代表参加会议。

                                   （附属口腔医院、党政办  供稿）