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我校召开庆祝第35个教师节表彰大会暨2019年秋季新学期工作会议

发布日期:2019-09-02    作者:     来源:     点击:

8月29日,在第35个教师节来临之际,我校召开庆祝教师节表彰大会暨2019年秋季新学期工作会议,表彰近年来学校涌现出的优秀教师和优秀教育工作者,总结近年来工作情况,部署新学期工作任务。校党政全体领导出席会议。

会前,全体与会人员认真观看了代表厦门市参评福建省“最美教师”的护理学系党总支书记林秧老师的先进事迹宣传片。

会上,副校长张永裕宣读了《厦门医学院关于表彰2019年度优秀教师、优秀教育工作者的决定》,对黄黎月等37位优秀教师和洪璇等23位优秀教育工作者予以表彰,号召全校师生员工立足本职岗位,为学校的教育事业再立新功。校领导为受表彰的校级优秀教师、优秀教育工作者颁发奖状。

校党委书记徐国庆在会上讲话(讲话全文附后)。他回顾了近几年学校在抓好顶层设计,全力破解发展瓶颈上取得的新成绩。他指出,在校党委领导下,学校党建引领作用进一步凸显,办学规模和质量大大提升,教学、科研崭露头角,医教协同不断深化,产教融合更加密切;但作为一所新办本科高校,仍存在不少的短板和弱项,要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育认真加以解决。

徐国庆指出,做好我校的工作要把握好六个方面:一要坚持党的领导这一根本。要全面贯彻党的教育方针,牢牢把握党对高校工作的领导权,坚持为党育人、为国育才。要围绕中心抓党建,抓好党建促发展,把党建工作和教学、科研、医疗工作有机结合起来,做到同谋划、同落实。通过有针对性的思想政治工作,把广大教职医护员工凝聚在党组织周围,实现办学治校、教书育人的根本目标。二要紧扣提高质量这一主题。作为一所新办本科高校,一方面要适度扩大办学规模,有选择性地拓展专业;另一方面,要坚持内涵发展、特色发展,切实加强教师队伍建设,提高人才培养能力。三要突出服务需求这一导向。要走出“象牙塔”,面向社会办学,主动适应地方医疗卫生行业和生物医药、健康服务产业的需求,进一步加强产教融合、校企合作。四要激发改革创新这一动力。有关的规章制度一定要按照中央、省市新的精神和要求,不断与时俱进;要进一步深化教育教学改革,注意更新教育内容和教学方法。五要聚焦用心用情这一关键。要用心干好工作,要用脑想事、用心做事;要用情服务师生,把老师当亲人,把学生当孩子,努力解决师生的烦心事、忧心事,要用爱解忧、用情成事。六要营造政治生态这一保障。要无私心,有胸怀,肯付出,营造风清气正、心齐劲足的政治生态,让学校有大楼、有大师、有大爱。

徐国庆要求,本学期重点做好五项主要工作:一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。9月份开始集中开展主题教育。通过抓好理论武装、抓好问题查摆、抓好整改落实、抓好组织领导,切实做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。二是举办庆祝新中国成立70周年系列活动。要根据省委、市委的有关要求,按照“喜庆、节俭”的原则,周密安排、精心实施,举办好系列活动。三是做好迎接省委巡视的有关工作。要继续做好“未巡先改”工作,通过迎接巡视,补齐短板不足,进一步提高我校党的建设和业务工作科学化、制度化和规范化水平。四是筹备召开厦门医学院第一次党代会。校党委组织部要抓紧做好与省委组织部的请示对接,认真做好党代会的各项筹备工作。五是迎接学士学位授权单位评估。此次评估是对我校基本办学条件和管理水平的一次评估,是教育部本科教学工作合格评估的基础和前提条件。全校教职医护员工都要增强责任感、紧迫感,全力聚焦迎评工作。

校长吴小南从学校业务工作、软硬件提升及直属附属医院建设等方面简要回顾了学校工作,肯定了2019年春季学期校本部和附属医院所取得的工作成绩。他强调,本学期要重点做好七个方面的工作:一要切实履行“一岗双责”抓好党的建设。要以党的建设为引领,认真落实主体责任,切实履行“一岗双责”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动全面从严治党向纵深发展。二要继续做好学士学位授权评估的各项工作。全校上下必须高度重视,根据时间进度安排好各项工作,力争高分通过此次学士学位授权评估。三要稳步提升人才培养质量。加强专业和“金课”建设;深入推进医教协同和产教融合;加强学生德育、美育、体育和劳育教育;加大实践教学基地建设,特别是临床教学医院的建设,把人才培养好。四要持续增强科研能力。要加强科研体制机制改革,推进科研创新平台建设,培育创新科研团队,加大科研成果转化力度,进一步提升学校服务区域经济社会发展的能力和水平。五要不断优化师资队伍结构。要重视现有教师的培养工作,同时用好各级各类人才政策,加大高层次人才引进力度;重新修订新的职称评聘文件,深化人事制度改革;抓好师德师风建设,实行师德师风“一票否决”制。六要全力推进附属医院建设。下半年,2家附属医院要做好内设机构改革后的干部配备和人员调整工作;继续推进院系融合,完善联合教研室相关体制机制建设,充分发挥附属医院在联合教研室中的领头作用。七要切实维护校园安全稳定。要坚持预防为主,主动“从小、从细、从微”处入手,加强安全隐患的排查和防范;重点加强学生的教育和管理,多渠道开展安全教育,提高学生的安全意识。

校本部党委组织部、教务处、科研处、公共卫生与医学技术系及两家附属医院负责人围绕本单位新学期工作思路分别作了口头发言。会议由校党委副书记李黎明主持。

(党委宣传部 供稿)

 

领导颁奖

大会现场

在厦门医学院庆祝第35个教师节表彰大会暨2019年秋季新学期工作会议上的讲话

校党委书记 徐国庆

(2019年8月29日上午)

老师们、同志们:

   今天上午我们在这里召开庆祝第35个教师节表彰大会暨2019年秋季新学期工作会议。刚刚,我们表彰了一批优秀教师和优秀教育工作者。在此,我代表校党委向受表彰的同志表示祝贺,并提前向大家致以节日的问候!

    刚才,先后6个单位就做好新学期工作作了口头表态,其他各部门也都作了书面发言。吴校长对学校上学期工作进行了全面总结,对本学期工作进行了具体部署,我都赞同。下面我讲三个方面。

    一、近年来的工作回顾

  毛泽东同志曾说过,共产党是靠总结经验吃饭的。我们也很有必要对近年来我校的工作进行一下回顾总结。

  2017年6月,省委组织部领导宣布厦门医学院首任党政领导班子正式到位。我们来之后才发现,虽然学校形式上已经“升本更名”,但其实际运作还停留在医高专阶段:一是学校仍实行原有的管理体制,其主管部门仍是原有的部门;二是没有一所直属附属医院,二院和口腔医院没有真正转隶、划归学校管理;三是学校的内设机构仍是原医高专的机构,没有按照本科高校的要求设置,比如仍设有党委工作部,没有单设组织部、宣传部、纪委办等;四是学校所有的规章制度仍是医高专时期的规章制度,没有根据本科高校的要求进行修改、制订;五是学校重要的办学经费来源——生均综合定额拨款标准较低,教职工的绩效工资水平也低于其他兄弟高校;六是当时刚搬来新校区,且受到莫兰蒂台风的袭击,学校的硬件条件尚不完善、绿化水平处于初胚,尤其是横穿校园的市政道路——松林路即将通车,校门口还有违规占地和摆摊设点情况,这些都严重影响了师生的安全和学校的管理。

  面对上述这些情况,且2017年6月正值厦门金砖会晤筹备和迎接党的十九大召开的重要时间节点,根据组织上要求,我一身二任,同时兼任湖里区区长至当年年底,真的让我忧心忡忡,感到压力山大。“自古华山一条路”,我们别无选择,唯有迎难而上、攻坚克难,团结带领大家,做开拓性的工作、做打基础的工作、做切换跑道的工作,才能改变现状,才能使学校的各项工作与本科高校相匹配。

(一)大处着眼,抓好顶层设计

1.理顺管理体制。通过与省、市有关方面协调,明确学校参照厦门理工学院的做法,实行“省属高校、省市共建、以市为主”的管理体制,业务归口省教育厅管理,学校建设、党务管理、维稳工作由厦门市统筹协调。

2.理清工作思路。理清了“一二三四五六”的发展思路,思路代表方向,思路决定出路。

3.建立规章制度。先后重新制订或修改、完善《厦门医学院章程》等170多项规章制度,做到以制度管人管事。

4.健全内设机构。通过与省、市编制部门的协调,我校内设机构层级提高了、数量增加了,内设部门从原有的18个增加到25个,其中,党政管理部门从8个增加到13个,主要增加了组织(统战)部、宣传部、纪委办、科研处、工会和团委;教学教辅机构从10个增加到12个,主要增加了马克思主义学院、科学实验中心。

5.坚持深化改革。进一步修订、完善学校绩效分配、职称评聘制度,体现“三个倾斜”:一是向“双肩挑”的同志倾斜,二是向“双带头人”的党务干部倾斜,三是向教学、科研一线的同志倾斜,进一步调动教职工的积极性、主动性和创造性。

6.推动高位嫁接。市委市政府对厦门医学院高度重视,省委常委、市委胡昌升书记亲自推动我校与川大华西医学院的高位嫁接工作,拟通过川大对我校在师资培训、教学科研、干部培养、附属医院等方面的对口帮扶,实现我校弯道超车、跨越发展。

(二)具体着手,全力破解瓶颈

1.协调一条道路。经过我们多次多方协调,在市政府及有关部门、单位的关心支持下,市里已同意暂缓使用松林路,学校已对松林路的校内部分实施了两端围挡,实际上松林路已由市政道路变成了校园内部道路。同时,经多次做市发改委和中标单位的工作,原横跨松林路的人行天桥项目也已取消。至此,松林路问题得到了较为妥善的解决。既解决了困扰师生的安全问题和校园管理问题,也实际上扩大了校园面积。

2.转隶两家医院。经过我们多次多方协调,市里于2018年1月正式批复将二院和口腔医院转隶、划转为学校直属附属医院,这对学校和两家附属医院意义都十分重大。大家知道,如没有直属附属医院,是无法办好医学院的。一年多来,学校加强了两家附属医院领导班子建设,全力支持医院做大做强。为附属二院配备了党委书记、院长和两位副院长,还从市中山医院引进一名较强的中层干部。为附属口腔医院配备了党委书记、副院长和纪委书记。经过我们向省卫计委沟通协调,附属二院床位编制数也由原来的801张增加到1300张。目前两家医院党的建设、精神状态和医教研等业务工作都得到了全面提升。

3.解决三笔经费。通过我们的协调、争取,在市有关部门的关心支持下,从今年开始,我校重要的三笔办学经费有了较大提升:1生均综合定额拨款,由原来的1.48万/生•年提高到平均1.9万/生•年,增加了30%;2专项发展经费,从4000万也增加到5680万元,增加了42%;3教职工绩效工资,整体水平有了较大提升:从学费提取一定的比例所构成的奖励性绩效工资,其提取比例从原先的27%提高到了35%,增加了30%,并增加了竞争性科研收入、培训费收入的30%可作为绩效工资经费,广大教职工的待遇大幅提高,获得感、幸福感大大增强。

4.推动四个项目。1绿化建设工程,增加投入,完成了校园绿化提升(对标环岛路的绿化水平,由厦门市公路局设计,厦门住总万银公司施工,厦门国贸管养);2周边整治工程,清理了校园周边的占地种菜和摆摊设点,绿化美化了周边环境;3学校综合体育馆项目,投资2亿多的综合体育馆已经市政府常务会通过;4学生后勤服务用房,投资1500多万的学生后勤服务用房已开工建设。

 5.五抓队伍建设。1抓引进,两年多来,先后引进和招聘59人,其中教师25人,辅导员13人,行政21人;2抓培训,依托厦门大学、厦门城市党建学院、浙江大学继续教育学院等举办干部和教师能力提升培训班; 3抓对标,党员干部对标焦裕禄同志、教师对标黄大年同志、医护工作者对标吴孟超同志;4抓培养,两年多来,选拔任用党政管理干部正处级14人,副处级22人,正科级17人,副科级11人,两家医院班子7人(共71人)。教师队伍共评聘正高职称5人,副高职称28人,中级职称45人(共78人)。总共将近150人; 5抓教育,比如去年一学年,学校领导共开展廉政谈话63人次。

(三)多点开花,成效已经显现

1.党建引领作用进一步凸显。学校党的意识进一步增强,二级党组织进一步扛起了全面从严治党的主体责任,各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用进一步发挥,风清气正、心齐劲足的政治生态已基本形成,“阳光、大气、善良、感恩”的校风和“忠诚、团结、实干、创新”的学风正在形成。

2.办学规模和质量大大提升。1规模上,本科专业数从6个增加到15个,增加了150%。招生数从1800多人增加到2500多人,增加了近40%;2质量上,今年我校本一批、本二批最低投档线已排在全省高校的前列。

3.教学、科研崭露头角。教学方面,贯彻落实全国全省教育大会精神,召开了全校教学工作会议。在全省本科高校青年教学竞赛中,我校取得优异成绩,其中特等奖获得者武闯老师代表我省参加全国比赛获二等奖;科研方面,去年我校获国自然青年基金立项2项,今年又获3项(基础医学部陈淑珍、兰天舒,附属第二医院范薇)。

4.医教协同不断深化。附属二院临床教学水平不断提升。附属口腔医院与口腔医学系深度融合。另外,我校临床教学医院从7家增加到25家。

5.产教融合更加密切。学校与33家海沧生物医药港重点企业签订战略合作协议,校企合作更为紧密。

事非经过不知难。这两年多来,我们真抓实干、攻坚克难,克服了一个又一个困难,解决了一个又一个问题,取得了一个又一个成绩。当然,我们要清醒地看到存在的短板和不足,比如,党建工作和业务工作的“两张皮”现象仍不同程度地存在,“双带头人”的比例还不够高;教师队伍的结构性矛盾还比较突出(比如,解剖课老师还比较少,该课程有的老师一学年高达613课时),学科和专业带头人还比较匮乏(我省专门出台从北大、清华、人大、中国科学院大学等高校引进人才的政策,条件很优惠,安家费8万,购房补贴50万,另外连续七年每年给5万用于购房按揭,一共93万,我校要用好这一政策);校级“金课”教改项目20项,数量还不够多;科研成果的转化率还不高;医教协同、产教融合还要进一步提升;少数干部对工作的用心用情还不够,等等。这些问题,我们都要引起高度重视,结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育认真加以解决。

二、几点工作体会

两年多来在高校一线的工作实践,我深深体会到,做好高校的工作要把握好以下六个方面:

(一)要坚持党的领导这一根本

我们的高校是党领导下的社会主义大学,高校的第一属性是政治属性,高校的根本任务是立德树人,高校办学治校的基本功是党的建设,高校各项工作的生命线是思想政治工作。为此,要全面贯彻党的教育方针,牢牢把握党对高校工作的领导权,坚持为党育人、为国育才。我们培养的是社会主义的建设者和接班人,而不能是破坏者和掘墓人。要围绕中心抓党建,抓好党建促发展,把党建工作和教学、科研、医疗工作有机结合起来,做到同谋划、同落实。党的工作就是做人的工作,就是做暖人心的工作,就是要做好广大教职医护员工的工作,既要厚爱,也要严管,通过思想政治引领,把广大教职医护员工凝聚在党组织周围,实现办学治校、教书育人的根本目标。

(二)要紧扣提高质量这一主题

我们作为一所新办本科高校,一方面要适度扩大办学规模,有选择性地拓展专业,因为量是质的基础,没有数量就没有质量;另一方面,要坚持内涵发展、特色发展,切实加强教师队伍建设,提高人才培养能力。评价一个教师合格不合格,不应该只看论文发了多少、项目搞了多少,而应该首先看他培养的学生优秀不优秀、合格不合格。因为教育工作承载着每个家庭的希望,是一份良心活。

(三)要突出服务需求这一导向

美国前总统林肯说过,不要问国家为我做了什么,应该问我为国家做了什么。我们要走出“象牙塔”,面向社会办学,主动适应地方医疗卫生行业和生物医药、健康服务产业的需求,进一步加强产教融合、校企合作,只有这样,高校才有其存在价值,才能被政府和社会所认可。

(四)要激发改革创新这一动力

古人说,苟日新,又日新,日日新。习总书记讲,改革不停顿,开放不止步。我们学校、医院制定的一些规章制度一定要随着中央、省市新的精神和要求,不断与时俱进,才能跟上时代发展的步伐,否则就会被淘汰。比如,我校现有的招投标制度,就容易造成参与面、竞争性不够的问题,学校办学经费未能实现最大化利用,甚至还会存在廉政风险点,所以要推进招投标制度的改革。再比如,要进一步深化教育教学改革,在教育内容上要注意更新,教案每年都要修改完善,不能一份教案管五年、管十年;在教学方法上要注意互动,采用参与式、讨论式、互动式教学,多用慕课和翻转课堂,不能搞填鸭式、满堂灌。

(五)要聚焦用心用情这一关键

习总书记近期在内蒙古考察时强调,主题教育不能上下忽悠。工作也是如此,作风漂浮、忽悠应付是做不好工作的,大家也都看在眼里。我们拿了党和人民的俸禄,且大部分都是党员(校本部党员教职工283人,占比68%;两家医院党员医护员工590,占比32%),如果你马虎了事,投入的时间和精力与获得的报酬不匹配,从良心上讲受谴责,从党性上讲也不允许。为此,要用心干好工作,要用脑想事、用心做事;要用情服务师生,把老师当亲人,把学生当孩子,努力解决师生的烦心事、忧心事,要用爱解忧、用情成事。

(六)要营造政治生态这一保障

事实证明,哪个部门、哪个单位,风气好、氛围好,工作就抓得好、队伍就带得好。所以,营造风清气正、心齐劲足的政治生态至关重要。为此,一要无私心,要从主要领导做起,做人阳光;二要有胸怀,讲大气,做事不算计,心里能装多少人,就能管多少人;三要肯付出,要全身心投入。事实上,大学靠“三大”,大楼是基础,大师是关键,大爱是灵魂。

三、下一阶段的主要工作

这里,我重点谈五项主要工作,希望全校各单位高度重视、狠抓落实。

(一)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

从9月份开始,集中三个月时间,按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,开展主题教育。通过抓好理论武装(尤其要持续开展新思想“大学习”)、抓好问题查摆、抓好整改落实、抓好组织领导,切实做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率,把主题教育的成效体现在学校办学治校能力的提升上。

(二)举办庆祝新中国成立70周年系列活动

庆祝新中国成立70周年是全国的一件大事,也是高校的一件大事。要根据省委、市委教育工委的有关要求,按照“喜庆、节俭”的原则,周密安排、精心实施,举办好系列活动,尤其要举办好我校教职工文艺汇演,让全校师生都唱起来、跳起来、舞起来,充分表达对党、对祖国的热爱之情。

(三)做好迎接省委巡视的有关工作

上学期,省委已经对集大、厦门理工学院进行巡视,下阶段将巡视我校。为此,我们要继续做好“未巡先改”工作。通过迎接巡视,补齐短板不足,进一步提高我校党的建设和业务工作制度化、规范化和科学化水平。

(四)筹备召开厦门医学院第一次党代会

开好厦门医学院第一次党代会,是学校政治生活中的一件大事。全校上下对此要高度重视,做好配合。学校党委组织部要抓紧做好与省委组织部的请示对接,争取省里早日批复。同时,还要按照有关要求,认真做好党代会的各项筹备工作。

(五)迎接学士学位授权单位评估

此次评估是对我校基本办学条件和管理水平的一次评估,是教育部本科教学工作合格评估的基础和前提条件。评估结果将对学校的社会声誉、今后发展和师生的切身利益产生重大影响。为此,全校教职医护员工都要增强责任感、紧迫感,全力聚焦迎评工作。

老师们、同志们,繁霜尽是心头血,洒向千峰秋叶丹。只要我们坚持发展不动摇、团结一心不折腾,鼓足精气神、释放正能量,那么,我们共同的家园——厦门医学院就必将是一天天变化的厦医、一年年进步的厦医;每一个厦医人就必将是一个“阳光、大气、善良、感恩”做人、“忠诚、团结、实干、创新”做事的厦医人;每一个厦医学生就必将是一个“对国家尽忠、对父母尽孝、对单位尽责、对病人尽心”的厦医学生。

       谢谢大家!

 

 

 

 

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