为进一步加强学生宿舍管理，促进学生宿舍精神文明建设以及和谐奋进宿舍氛围的形成，根据学校的有关规定，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、推选办法
宿舍长由宿舍所有成员选举产生，任期一年，可以连任。无法胜任，或对工作不用心，表现不力，宿舍成员不满意的，经辅导员老师同意，可以免去宿舍长职务，并重新选举宿舍长。宿舍长名单需报辅导员老师备案。
二、职责
（一）以身作则，带头遵守并积极宣传学校的各项纪律制度，工作积极主动，富有奉献精神，督促宿舍成员严格遵守学校宿舍的有关规定。
（二）带领宿舍成员制订宿舍公约，全体成员共同遵守。
（三）开展宿舍文化建设，营造团结、和谐、文明、互助、互爱、积极向上的宿舍氛围。
（四）关心宿舍同学，协调成员间关系，想方设法帮助同学解决生活、学习、思想上的困难。
（五）督促宿舍成员重视安全工作。提高警惕，防火、防盗、防骗。做到人走关灯、关窗、锁门。休息时，反锁屋门，并插好插销。拒绝陌生人进入宿舍。督促大家不私拉电线，不使用大功率电器，杜绝事故发生。
（六）统筹安排宿舍事务，包括电费收缴、卫生值日安排等，提醒宿舍成员节约用水用电，爱护公物，自觉维护宿舍生活环境。敢于指出宿舍成员各种违规及不良的行为和习惯。
（七）督促宿舍成员按时上课，不逃课，及时提醒大家按时起床、就寝，养成良好的作息习惯。
（八）召开宿舍会议，做出各种有利于宿舍建设的决议。
（九）发现宿舍成员有心理、身体异常的，应及时向辅导员老师报告，请辅导员老师介入处理。
（十）夜十二时宿舍成员未经辅导员准假而未归，必须立即向辅导员报告。
（十一）遇到处理不了的事务，应及时向辅导员报告，请辅导员进行处理。
（十二）积极配合辅导员老师、值班老师及学生会等工作。
三、考核
（一）宿舍长的考核由辅导员老师负责组织，一学期一次。
（二）考核内容包括自评意见、宿舍成员意见、宿舍文化建设、工作能力和工作成效等方面。
（三）考核等级分为合格和不合格。
（四）各系部可以根据本系（部）实际情况制定考核细则。
四、奖励
（一）对于任职合格的宿舍长，按照《综合测评办法》加分。
（二）各系部每年评选“十佳宿舍长”，学校每年评选“优秀宿舍长”。
五、附则
（一）本制度解释权属于学生处。
（二）本制度自颁布之日起执行。
