全校各单位：

为贯彻落实省教育厅疫情防控工作领导小组《关于做好今冬明春教育系统疫情防控工作的通知》、市疫情防控指挥部综合协调组《关于做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》、市教育局《关于做好厦门市教育系统今冬明春疫情防控工作的通知》等文件精神, 切实做好我校2022年寒假、春季开学等关键节点的疫情防控工作，确保师生员工生命健康安全，结合当前疫情形势和学校实际，对02022年教职员工寒假离校及春季学期返校期间疫情防控工作做如下安排：

一、寒假离校及寒假期间疫情防控工作

全体教职员工务必严格遵守疫情防控各项规定，持续做好常态化疫情防控工作，保持高度警惕，注重自我防护，遵纪守法，不在微信、微博、各类贴吧等公众平台发布不实言论，坚决做到不信谣、不造谣、不传谣。

1.落实健康监测。各二级单位应进一步提高认识，严格落实省市和学校疫情防控相关工作要求，督促教职员工按时填报健康信息，确保健康信息台帐完整，及时跟进异常情况并报送学校。

2.落实离返厦申报。各二级单位应鼓励返乡所在地为中高风险地区的教职员工留厦过节,不要回乡。原则上不出境,非必要不离厦、不出省,不前往中高风险地区所在城市及有本土病例的城市,严格限制教职员工前往中高风险地区及所在县(市、区、旗)。寒假期间，教职员工出市、出省均需提交学校审批，并按要求进行离厦线上申请、每日离厦登记、返厦登记等环节，确保个人提交的离厦行程轨迹与实际情况相符，不得错报、漏报、瞒报。对未经审批私自出省、离厦,以及回厦、返校未落实省、市、学校疫情防控有关规定的,将予以严肃追责。

3.落实个人防护。教职员工返乡和外出途中应持续做好戴口罩、勤洗手、保持社交距离等个人防护,尽量减少去人群聚集场所和参加聚集性聚会,积极配合各地各单位体温检测、核酸检测、健康码和行程码核验等。鼓励教职员工在寒假期间积极开展体育锻炼，确保返校前身体状况良好。

4.落实疫苗接种。各二级单位持续做好疫苗接种宣传教育工作，加快推进加强针接种工作。对已完成第一针、第二针接种的教职员工，寒假期间如达到第二针、第三针接种时限且身体状况符合接种条件的，应及时就近接种加强针。对身体状况符合接种条件却尚未接种的教职员工，各二级单位要按照上级“应种尽种”有关要求鼓励和引导其尽快前往接种，共同筑牢有效免疫屏障。

5.落实进出校管理。寒假期间，教职工如需办理有关事务应尽量采用线上方式办理。确需入校开展线下事务的教职工，须严格遵照省、市、学校关于进出入校园的最新规定，主动配合落实体温检测和亮码通行等疫情防控措施。寒假期间因岗位需要仍留校工作的教职员工，尽量实行“两点一线”上下班模式，避免参与公众聚集性活动。

6.落实宣传疏导。寒假期间，教职员工应及时跟进并主动掌握我省我市疫情防控形势和省、市、学校关于疫情防控的最新规定要求。各二级单位应及时关注教职员工的心理状况，加强心理健康教育和疏导，及时将疫情防控规定和要求传达每一位教职员工，确保寒假期间与教职员工有关的各项疫情防控工作得到落细落实。

二、春季学期返校期间疫情防控工作

1.做好开学谋划。教职员工放假离校时，尽量带好必要的办公用具和教学材料，以备线上教学和远程辅导需要。

2.做好途中防护。教职员工返校途中，要随身携带足量的口罩、速 干手消毒剂等个人防护用品，全程佩戴好口罩，注意个人卫生，做好个人防护。在公共交通工具以及机场、火车站等公共场所，应主动配合工作人员落实有关疫情防控要求，尽量减少与其他人员交流，与同乘者尽量保持距离，避免聚集。途中应注意手部卫生，尽量避免直接触摸门把手、电梯按钮等公共设施，接触后要及时洗手或用速干手消毒剂等进行清洁和消毒处理。途中如出现发热、干咳、咽痛、流涕、腹泻、乏力、嗅（味）觉减退、肌肉酸痛等症状时，应及时就近就医，并及时将有关情况报告学校。

3.做好全面摸排。各二级单位应提前排查、全面掌握本单位教职员工返校前14天的健康状况和“三史”（国内中高风险地区居住史、旅行史和疑似或确诊病例、无症状感染者接触史）情况，做到底数清、情况明，梳理统计并上报暂缓返校教职工名单。根据当前上级部门有关要求，结合以往做法，有以下情形的教职员工，在学校通知的开学日期前未按要求完成防控措施并获准解除的，应暂缓返校（如受疫情形势影响上级部门有作调整和更新的，按照最新的要求从严从紧执行）：

（1）国内高风险地区入厦人员，需实施集中隔离医学观察14天；中风险地区入厦人员需实施居家隔离医学观察14天，不符合居家条件的，采取集中隔离医学观察措施。在医学观察的第1天、第3天、第5天、第7天、第10天和第14天各进行一次核酸检测；

（2）中高风险地区所在市（直辖市的区）低风险地区人员，需查验入厦前48小时核酸阴性证明，抵厦后需立即进行一次核酸检测，实施14天居家健康监测，纳入社区管理，并在健康监测的第3天、第5天和第14天各进行一次核酸检测；

（3）对已有本土病例报告但未划定中高风险地区的城市，病例所在的县区（直辖市的街道）按照中风险地区等级管理，病例所在的城市（直辖市的区）按照中风险地区所在城市低风险等级管理；

（4）对境外入厦的，严格执行“14+7”( 14天集中隔离+7天居家健康监测)。在第1、4、7、10、14、16、21天各开展1次核酸检测、并在第1、14天各开展1次血清抗体检测。外地口岸入境解除隔离、目的地为我市且入境未满21天的，要在抵厦后第一时间进行1次核酸检测和血清抗体检测，并在居家健康监测第7天再进行1次核酸检测。在解除集中隔离(即第14天)和居家健康监测时(即第21天)，核酸采样检测实行“双采双检”；

（5）发热人员，需经医院核酸检测为阴性，排除感染风险、体温恢复正常后，再居家自我健康监测48小时；

（6）健康码“红码”“黄码”人员。

出现上述情形的人员，待身体状况符合返校要求后，提供相关病历诊断材料办理返岗审批手续，通过后方可返校。

4.做好核酸检测。教职员工返校时，须持48小时内核酸检测阴性证明方可入校,返校后3天内再进行一次核酸检测。之后，根据上级部门“教职员工每月进行1次核酸检测”的要求，常态化开展核酸检测工作。

三、突发状况的应急处置

       1.确保第一时间报告。若本人或家属有旅居中高风险地区（或重点关注地区）史、有发热乏力咳嗽等健康史、有可能与有关病例存在时空交叉等接触史，或接到社区、疾控等部门通知需实行集中隔离、居家隔离、居家健康监测等防控措施的，应第一时间（5分钟内）向所属二级单位和人事处报告有关情况，以便学校及时研判和处置，严禁瞒报、谎报、漏报、错报。

2.确保及时规范处置。在校期间，教职员工出现突发状况的，应及时按照《厦门医学院应对新冠肺炎疫情应急预案（第八版）》进行规范处置。寒假期间，如突发教职员工或家属出现疑似病例、确诊病例等情况的，应遵照属地管理原则，配合属地社区、医院、疾控等相关防疫部门开展工作，积极治疗，并第一时间将情况上报学校，暂缓返校，待身体状况符合返校要求后，提供相关病历诊断材料办理返岗审批手续，通过后方可返校。

根据疫情变化，如上级部门出台新的疫情防控管理规定，学校依据最新规定执行。

                                                                                           人事处

                                                                                      2022年1月13日