为建设一支高素质、专业化的教学管理队伍和导师队伍，医教协同推进医学教育改革，更好服务于医学人才培养和“申硕”攻坚，6月29日-7月2日，副校长李黎明率校本部、6家附属医院、8家教学医院共48名教学管理人员和研究生导师赴华中科技大学同济医学院开展综合能力提升研修培训。

在开班式上，李黎明用时代呼唤与使命担当、博采众长与为我所用、知行合一与学以致用分别回答了为何而来、学什么、怎么学三个问题。他要求，全体学员要以此次研修为新起点，将所学所悟转化为推动学校高质量发展的实际行动，为学科建设和申硕工作贡献更大力量。

本次培训针对基层教学管理人员和研究生导师的特点，精心设计了培训方案，既有以学生为中心夯实新医科建设的合班宏观讲授，又有公文写作五步法、研究生心理健康教育与导学关系建设的分班微观讲解；既有高效团队打造提升执行力、项目管理提升推进力的实用指导，又有高效沟通、压力与情绪管理的实操训练；既有教学运行和教务管理信息化理论教学，又有武汉理工大学智能运行中心和未来学习中心的现场教学。四天的培训，参训学员们经历了一场思想与方法的深度淬炼，大家纷纷表示，培训内容丰富、节奏安排紧凑、精准对接需求，大家将把在同济的所学所思所悟，将“经验管理”转为“学术管理”，共同迎接“申硕”攻坚挑战，奋力书写厦门医学院高质量发展新答卷。

华中科技大学原党委副书记马建辉、华中科技大学同济医学院副院长厉岩、华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院院长姚岚等参加有关活动。

研修班合影留念

研修班现场