2024年12月至2025年3月，护理学院以“深化实践教学、拓宽就业渠道”为目标，组建专项工作小组，小组成员由学院领导、辅导员、专任教师各1名，逐一对22家实习医院开展实习中期巡点，推进“访企拓岗促就业”行动。活动通过座谈交流、实地调研等形式，全面了解实习生近况，挖掘岗位需求，推动校企协同育人机制建设。

一、聚焦实习质量：倾听学生心声，强化党建引领

在走访中，学院与各医院实习生及党员代表召开座谈会，听取学生关于临床实践、技能提升、职业规划等方面的反馈。实习生普遍表示，通过实践深化了对理论知识的理解，尤其在危重症护理、医患沟通等环节收获显著。此外，实习生党员在座谈会上分享了“党建+临床服务”经验，如参与社区健康宣教、患者心理疏导等特色活动，展现了学生党员的责任担当。

二、深化校企合作：对接岗位需求，拓展就业渠道

学院与各医院护理部负责人深入交流，重点探讨护理行业发展趋势及人才需求。多家医院指出，随着老年护理、智慧医疗等领域的快速发展，具备专科护理能力、信息技术素养的复合型人才备受青睐。部分医院还提出共建“双师型”教学团队，通过临床专家参与授课、院校教师挂职锻炼等方式，提升教学与临床的衔接度。

三、优化培养机制：推动质量提升，助力职业发展

活动期间，学院梳理了各医院对实习管理的建议，如强化护理文书规范、完善应急预案演练，科研论文写作培训等。同时，针对护理部提出的“人文关怀能力培养”“风险防控意识强化”等共性需求，学院将整合案例教学、模拟实训等资源，构建“技能+素养”双核心培养模式。此外，学院与医院联合建立“实习-就业”跟踪机制，为毕业生提供个性化职业指导，助力高质量就业。

此次实习中期巡点活动既是实习质量的重要检视，也是校企协同育人的创新实践。未来，学院将持续深化与医疗机构的合作，以行业需求为导向，优化人才培养体系，为护理事业高质量发展注入新动能。

校党委林辉副书记一行与福医大附属第一医院领导交流

校党委林辉副书记带队实地关心实习生住宿情况

学院党委肖英书记一行与附属二院实习生座谈

学院石蕾副院长一行与南方医科大学珠江医院实习生座谈

学院林小玲副院长一行与厦门大学附属第一医院实习生座谈