护理学系2019年工作计划
2019年我系将进一步深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全国、福建省教育大会精神，在校党委的正确领导下，制定计划如下：
一、以提升组织力为重点，加强支部标准化规范化建设。
1.实施支部整体提升工程。结合“两学一做”深入学习领会习近平总书记关于高校党的建设和思想政治工作的重要论述，对照《厦门医学院二级党组织党建工作考核评价实施细则》及《考核评价指标》以及《厦门医学院党支部工作考核评价办法》及《考核评价指标》，以实施党支部“达标创星”活动为抓手，抓党建促系部各项工作发展，发挥党员先锋模范作用，重点协同推进我系学士学位授予权的申报和本科合格评估等各项工作。加快党支部书记“双带头人”培育工程。加强党员队伍建设。落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会等党的组织生活制度，确实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.加强党对各项工作的全面领导，落实管党治党主体责任。一是党政领导要不断提升学习力，多学习、多钻研、多领悟，努力成为教育管理的行家里手。二是要严格落实《厦门医学院二级系（部）党总支会议议事规则》和《厦门医学院二级系（部）党政联席会议制度》，在“三重一大”等重要事务上，严格执行议事决策规则。在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题把好政治关。三是要牢牢把住思想政治工作的生命线，落实好《新时代高校教师职业行为十项准则》，在学校统一部署下，开展评选“优秀党务工作者、优秀党员、优秀教师”活动。在系部开展“寻找我身边最美党员、最佳支部好案例、最佳主题党日”等选树先进典型和表彰先进人物活动。
3.推进“党建+”融合机制。推动党建工作和支部立项与人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新等“双融合、双促进”。开展“不忘初心、牢记使命”，社会主义核心价值观主题教育活动，“新思想”大学习活动，以“新时代中国特色社会主义思想读书社”为抓手，搭建师生学习“新思想”平台，开展学习“新思想”主题征文、演讲等系列活动，评选“新思想读书社”积极分子；推进“AHA”培训基地建设，拓展志愿者服务基地、社区服务基地；围绕庆祝新中国成立70周年、5.12国际护士节，纪念五四100年等开展“我爱我的祖国”、“你好，新时代”歌咏比赛；我为社会主义核心价值观代言征文比赛；举办书画摄影展；开展大学生双创优秀作品评选活动；开展“最美志愿者”、“团干积极分子”评选活动；推进教师教学技能比赛；强调在完成“厦门医学院应急救护普及培训”任务中，党员要做先锋、做示范。
4.加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。一是认真学习中共中央印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知，提高政治站位，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，持之以恒正风肃纪，加强廉政风险防控，严格把关教师出访、参加会议等活动，严格贯彻执行中央八项规定实施细则。二是对重点岗位人员教育提醒谈话每年不少于两次，强化监督，扎紧“不能腐”的笼子。三是对照查摆形式主义、官僚主义现象和问题，逐项整改并不断巩固整改成效，真正做到久久为功。四是严肃执纪问责，用好监督执纪“四种形态”。
二、围绕立德树人根本任务，提升思想政治工作质量
一是必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。二是强化思想理论教育和价值引领，培育和践行社会主义核心价值观，推进文明校园建设。三是结合专业推进文化品牌建设，如养老护理志愿服务，社区志愿服务，红色电影配音、手语表演、护士礼仪、护理技能，5.10人防急救项目展演、大学生暑期“三下乡”等活动，推进社会主义先进文化教育。四是深入推进学风、教风、考风建设。五是持续推进“三全育人”工程。六是推进党建共建新发展，党建带团建。
三、维护系部安全稳定，构建和谐育人环境
一是严格落实意识形态工作责任制。落实“一会一报”“一事一报”制度，加强网站、微信公众平台建设。二是扎实做好系部稳定工作，关心教师身心健康，关爱学生学习与生活，使教师安心从事教书育人，学生舒心学习成长，落实 “党政同责、一岗双责”。三是切实抓好隐患排查治理，维护好安全稳定的育人环境。
四、强化师资队伍建设，完善师资结构
1.加强教师学历建设，以在职博士培养为主要培养方式，鼓励年轻教师参加博士考试。2019年计划补充专业师资3人，高层次人才引进3人；选送6-8名教师到台湾地区的高校进修学习；继续做好厦医大讲坛系列专题活动，计划2019年围绕“护理人文”组织专题大讲坛活动，邀请国外院校护理专家1-2名，台湾院校护理专家4-6名讲学，拓宽师生视野，营造大学学术氛围；邀请全国专业指导委员会专家1-2名进行专业建设和评估指导；按照学院十三五规划要求，加强与省、内外知名护理学院建立合作交流关系，推进教师互访、讲学、进修和科研合作，在交流中找差距，在合作中求发展。努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质创新型教师队伍。
2.继续加强对附属医院临床教师的培养，2019年拟举办一次附属医院临床护理教师教学课件及教案评比活动，以评促教；举办一次附属医院临床护理教师教学能力提升工作坊，提升教育教学技能水平；组织一期护理研究基础的课程班；协助组织附属医院护士规培OSCE考核；按本科评估标准，协同推进临床护理教研室建设；同时进一步提高附属医院护理临床教师高校教师资格证的获取率。
3.加快实验教师队伍建设，选送1-2名实验教师到福建医科大学护理学院短期进修学习，提升实验室的管理能力；推进实验室信息化建设步伐，培养和建设一支素质优良，能够为教学、科研提供优质服务的实验人才队伍。
五、加强学科和课程建设，提高教学质量
1.以专业国家标准为指导，不断完善本科各课程教学大纲，重点保证专业核心课程（基、内、外、妇、儿）教与学的质量。不断推进教学改革，充分运用高仿真模拟人、情景仿真实验室功能，在每门核心课程开展仿真综合实践；加快与附属二院急危重症方向课的课程共建及PBL案例库的建设；加快标准化病人培训的各项准备工作，逐步在核心课程的实践技能考核中实施OSCE考核模式。
2.加强《老年护理学》、《社区护理》、《康复护理学》、《安宁疗护》、《养老机构运营与管理》等老年方向的课程群建设，推进与莲前社区卫生服务中心、厦门老来俏社会服务工作和厦门泰和康复医院3家实践教学基地的课程教学合作，拟增设复旦中山厦门医院、复旦儿童医院、厦门弘爱养护院、厦门弘爱康复医院等为本科课程教学基地。
3.进一步推进助产重点专业项目建设与管理工作。围绕助产专项项目，督促并落实各教研室及学生口各部门的建设方案工作开展。进一步提升助产专业内涵建设，积极准备专业升本各项工作。更新教育理念，修订专业人才培养方案和课程设置，建立健全教学质量监控机制，加大专业教学改革与建设的力度，注重努力提高师资队伍素质；依托本科临床医学、精神医学、护理学和药学等学科，充分利用学校良好的办学条件和临床实践基地，积极做好承办本科助产学专业的各项工作。
六、不断提高教学管理科学性，铆足干劲迎评
1.迎评工作小组对标本科教学工作水平评估指标体系要求，监督和督促相关负责人执行指标专项；继续收集、整理教学过程的各项教学、管理相关材料和归档工作，为2020年3月份的学位评估做准备。
2.持续加强教学督导工作，加强教学过程监控，保障教学工作高效运转与教学质量稳步提高。
3.继续执行本科课程负责人的说课活动；举办一次教师（含临床教师）教学技能（讲课或说课）竞赛；举办一次实验教师基本护理技能操作竞赛展演，搭建教师教学技能交流平台，相互学习、共同进步。
4.加强对本科教学的过程监督管理，每学期组织大学生和任课教师座谈会一次，了解大学生学习、生活情况，加强落实班导师制度，进一步提升学风建设。
5.继续做好在校生的见习工作，校、院合作，创新见习模式，探索见习质量评估。
七、继续补短板，提升科研能力
护理系在科研工作和能力方面相对薄弱，结合本系科研能力情况，加强科研诚信工作，积极鼓励教师开展科研课题申报、撰写论文、申请专利等科研工作，2019年具体计划如下：组织全系教师积极参加学习学院、系部有关的科研管理文件，规范科研管理。组织教师外出进修和学习，支持教师参加专业的学术活动，提升各位教师的科研工作能力，创新科研思路和科研方法。进一步加强学习科研诚信建设、营造诚实守信的良好科研环境等。积极鼓励教师参加科研工作，更新教师科研理念，提高对科研工作的认识，合理安排教学和科研工作，以研促教。鼓励全系教师紧紧围绕专业建设开展学术研究，提高专业学术水平。积极支持鼓励教师注重科研与专业教学相结合，以研促教，丰富教学内容和扩大对社会的服务。认真组织，抓住机遇，集中优势科研力量，逐渐形成科研团队，加强科研项目申报的力度，提高项目申报的成功率。
八、加强社会服务能力，扩大社会辐射范围
申请和举办省级继续教育培训班1个；申请2019年国家级继续教育培训1个。AHA培训基地挂牌，举办2-3期AHA培训班200-300人。2019年计划组建护理学系教师志愿者服务队，并有组织开展教师志愿者服务内容，每人每年完成至少20小时志愿者服务。2019年重点建设两家护理人文教育与研究基地，加强社会服务能力和社会影响力。与老来俏签订2019年助老员应急持续教育志愿服务计划，预计完成服务500人次。
九、深化闽台合作，整合两岸优势教育资源
继续做好与台北护理健康大学的合作，2019年计划选派6位教师赴台两周进修学习，探索合作新模式；继续做好与慈济科技大学的合作交流，探索在人文、安宁疗护、养老服务等相关课程及人文夏令营的合作交流；继续做好与台湾辅英科技大学的深度合作交流。
十、做好学生就业工作
继续做好毕业生就业指导和就业服务工作，争取在稳定就业率的基础上提高就业质量。
护理学系2019年重点工作
一、抓好理论武装，打造系部党建新格局
1.坚持以把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员。发挥好系部理论学习中心组的示范、带动和辐射作用，以党支部为单位，采取多种形式，开展学习讨论交流，结合“两学一做”学习教育常态化制度化有效开展政治学习，不断提高全系党员的政治理论素养、业务水平能力和思想道德修养，开展以新思想学习为主题的党、团日活动。
2.加强党总支对系部各项工作的领导，落实管党治党主体责任。贯彻落实《厦门医学院二级系（部）党总支会议议事规则》和《厦门医学院二级系（部）党政联席会议制度》，完善议事决策规则。严格执行“三重一大“制度。
3.落实党建工作主体责任。牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，围绕中心工作，全面落实党建工作责任清单，强化抓党建工作的政治责任，坚持将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同研究、同考核。加强对党支部工作的指导、管理，积极推行党支部书记“双带头人”培育工程。
4.加强组织建设和党员队伍建设。一是坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。二是推进党建工作标杆院系和党建工作样板支部建设。三是加强党员队伍建设。
5.加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。一是持之以恒地正风肃纪，严格把关系部教师出访、参加会议等活动，严格贯彻执行中央八项规定实施细则。二是加强师德师风建设。三是加强廉政风险防控。对重点岗位人员教育提醒谈话不少于两次，强化监督，扎紧“不能腐”的笼子。
二、围绕立德树人根本任务，提升思想政治工作质量
一是强化思想理论教育和价值引领。二是培育和践行社会主义核心价值观，推进校园精神文明神社，培养能够担当民族复兴大任的时代新人。三是推进系部文化品牌建设。四是深入推进学风考风建设。五是持续推进三全育人工程。六是党建带团建，积极推进团组织建设。
三、维护系部安全稳定，构建和谐育人环境
一是严格落实意识形态工作责任制。落实“一会一报”“一事一报”制度。加强网站、微信公众平台等的内容审核，规范学生组织的管理。定期开展系部意识形态工作专题会议，坚持党对意识形态工作的领导权。二是扎实做好系部维稳工作。落实稳定安全工作“党政同责、一岗双责”规定，实现安全管理职责全员化、全覆盖。三是切实抓好隐患排查治理。
四、继续加强学科和课程建设，不断提高教学管理科学性，铆足干劲迎评
1．对标本科教学工作水平评估指标体系要求，监督和督促相关负责人执行指标专项；继续收集、整理教学过程的各项教学、管理相关材料和归档工作，持续加强教学督导工作和本科教学的过程监督管理，为2020年3月份的学位评估做准备。
以专业国家标准为指导，不断完善本科各课程教学大纲，重点保证专业核心课程（基、内、外、妇、儿）教与学的质量；加强《老年护理学》、《社区护理》、《康复护理学》、《安宁疗护》、《养老机构运营与管理》等院校合作的课程群建设，推进实践教学基地建设。
2. 进一步推进助产重点专业项目建设与管理工作。围绕助产专项项目，督促并落实各教研室及学生口各部门的建设方案工作开展。进一步提升助产专业内涵建设，积极准备助产专业升本各项工作。
五、继续加强附属医院临床护理教研室建设，促进医教协同发展
继续加强对附属医院临床教师的培养，2019年拟举办一次附属医院临床护理教师教学课件及教案评比活动，以评促教；举办一次附属医院临床护理教师教学能力提升工作坊，提升教育教学技能水平；组织一期护理研究基础的课程班；协助组织附属医院护士规培OSCE考核；按本科评估标准，协同推进临床护理教研室建设；同时进一步提高附属医院护理临床教师高校教师资格证的获取率。
厦门医学院护理系
2019年3月6日
