根据省委部署，2024年5月17日至6月26日，省委巡视一组对厦门医学院党委开展了巡视，并于2024年8月7日反馈了巡视意见。按照党务公开规定和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况通报如下。
一、党委及主要负责人组织整改落实情况
校党委高度重视落实整改，切实履行主体责任，扎实做好巡视“后半篇文章”，在开展招标采购专项治理、制定完善44项制度、推动学校高质量发展、办好师生满意的实事好事等方面取得显著成效。一是提高政治站位。巡视组反馈意见后，校党委第一时间召开党委会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达落实省委周祖翼书记在听取十一届省委第四轮巡视工作情况汇报时的讲话，省委常委、省纪委迟耀云书记在省委巡视工作领导小组会议上的讲话及省委巡视一组兰祥凤组长在巡视反馈会上的讲话精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神及省委“五个一以贯之”的工作要求上来，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是细化整改任务。对照巡视反馈的问题意见，制定整改工作方案，形成165条整改措施，并逐条明确整改目标、责任领导、责任单位、完成时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，并同步推动选人用人专项12个问题40条措施和意识形态专项11个问题41条措施全部整改到位；校党委召开巡视整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题、深入剖析原因、提出整改措施，以思想整改为先导带动行动整改。三是建立推进机制。成立校党委书记任组长的巡视整改工作领导小组，校纪委书记任组长的巡视整改监督组，做到“两个责任”同向发力、同频共振，建立“两周一研究、一周一督办、一项一销号”工作机制，推动整改按时保质保量完成。
校党委书记认真履行巡视整改“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。一是抓谋划部署。牵头制定整改方案、成立领导小组、研究推进整改工作；集中整改期共主持召开38次校党委会、18次巡视整改工作领导小组会、11次中心组学习会。二是抓具体落实。全面负责落实各项整改任务，直接负责26个问题整改和45条整改措施，督促班子成员履行“一岗双责”、抓好职责范围内的整改。三是抓重点任务。抓好招标采购领域专项治理、建章立制、信访件处理等3项重点任务；聚焦招标采购领域专项治理，牵头成立校专项治理领导小组并担任组长，指导制定工作方案，实行“两周一调度”工作机制，推动取得显著成效；聚焦巩固整改成果，坚持“当下改”与“长久立”相结合，紧盯相关制度的制定与落实，做到用制度管人管事管资金管项目；聚焦做好信访件处理和追责问责，并引导被问责干部放下包袱、担当作为。
二、巡视反馈问题的整改情况
（一）上一轮巡视整改不够到位方面
1.关于存在仪器设备采购廉洁风险的问题
一是开展招标采购领域专项治理，针对巡视反馈的问题，梳理11处廉洁风险点，推动组建一个采购专班、健全一项采购制度、制作一张采购流程图，促进充分竞争、加强采购论证、规范采购行为、防范违约风险。二是完善学校《采购管理办法》，构建“1234”采购管理体系，即校采购领导小组统一领导，校、院两级论证，二级单位→业务归口管理部门→校采购办三层审核，邀请三家以上供应商参与论证、参数满足三个以上品牌型号，采购意向、采购意向参数、采购需求、采购文件等四个公开。三是调整学校采购领导小组职责，成立校采购办，加强对学校采购工作的全过程统筹协调把关。四是对相关部门负责人及经办人进行提醒谈话。
2.关于对有关教材涉嫌学术不端的信访件核实了解不够深入的问题
一是经调查、学术评议，认定该教材不构成学术不端。二是重新梳理已办结的本轮巡视移交的信访件，未发现核实了解不深入问题。三是举办学校纪检监察干部业务培训班，培训70余人。四是对相关部门负责人进行提醒谈话。
3.关于干部兼职兼课管理仍不到位的问题
一是建立持续抓整改工作机制，坚持每两周召开一次校巡视整改工作领导小组会议。二是对未审批兼职兼课的教职工进行批评教育，责令兼职数超过3个的教职工辞去部分职务。三是将干部未审批先兼职和干部违规兼职取酬的问题线索移交校纪委。四是开展兼职兼课情况摸排，并对有关人员进行提醒谈话。五是将干部兼职规定纳入任前谈话、新修订的《教师校外兼职管理办法》纳入入职培训，加强干部、教职工校外兼职兼课管理。
4.关于科研成果转化率仍然较低的问题
一是分专业领域建立存量科研成果台账，在校园网和第三方平台发布专利成果信息，寻求合作。二是将科研成果转化政策等纳入教师科研能力培训。三是积极申报产研合作、校院合作项目，从源头促转化。2024年学校申报省市级产研合作项目20项、同比增长900%；新增横向课题83项、同比增长261%，合同金额1734.52万元、同比增长561%；新增专利转化29项，较2023年实现零的突破。四是修订完善学科考核、职称评聘等制度，调动教师推动科研成果转化的积极性。
（二）贯彻习近平总书记关于“不求最大、但求最优、但求适应社会需要”的重要要求，推动医学院高质量发展不够到位方面
5.关于推动向“教学科研并重型”转型不够有力的问题
一是学校获批硕士学位授予单位培育项目，口腔医学、公共卫生、生物与医药获批培育学科；完成省口腔疾病诊疗重点实验室的申报准备工作，申报省级科技创新联合项目107项、总经费1670万元。二是将“向‘教学科研并重型’转型”写入学校《学科建设规划》。三是二级学院各配备1名科研秘书。四是制定学校《推动人才工作高质量发展的实施办法》，将高水平科研项目和成果、高层次科研平台建设业绩纳入职称评聘、岗位考核等制度，完善科研团队、科研平台评价考核。
6.关于省级及以上专业和课程建设成果还不多的问题
一是口腔医学专业在2024年5月教育部专业认证中取得较高分，临床医学和护理学专业通过专业认证前期考察；制定2025版人才培养方案修订指导意见。二是分类遴选思政课、专业课、公共课校级教改项目，立项65项；选取64门课程开展首轮课程评价、评出“优秀”“良好”各16门；2025年拟增设整合性、人工智能、校行企合作等课程。
7.关于师资队伍建设存在短板的问题
一是调整教研室主任，将校本部具有高级职称的教研室主任比例从55.56%提高至75.56%。二是修订学校《教研室设置与管理办法》，优化教研室设置和教研室主任选聘程序。三是将两家直属附属医院31个教研室纳入学校统一管理。
8.关于推动学校发展规划落实不够到位的问题
一是申请增设医学影像学和中医康复学等2个本科专业。二是拓展招生类型和规模，2024年本科招生2326人、比上一年增加338人，继续教育招收220人，获教育部招收港澳台学生资格备案。三是开展国家级科研项目申报宣传和培训7场、培训332人次。2024年，获批国家自然科学基金项目6项、同比增长100%，其中面上项目1项，提前完成学校“十四五”规划国家级项目立项指标。
9.关于推进附属第二医院与临床医学系、附属口腔医院与口腔医学系协同开展教学、科研的合力不足的问题
一是校领导带队走访调研附属医院、教学医院10多次，进一步优化校院融合管理机制。二是校本部与附属医院通过教研活动，共同制定课程大纲、修订人才培养方案。三是组建38个校院联合教学团队，开展集体备课；临床教师获各级教学竞赛6人次、校级教改立项18项、参加培训11场。四是组建由学校、附属医院专家组成的第二届校学术委员会和学科组分委会。五是推荐校院融合项目申报省级项目，推荐占比由12.1%提高至44.3%；与附属医院共建2个校级研究中心，筹建科研共同体；建立校院学术资源共享机制。
10.关于组织各临床教学基地开展教研活动，对教学督导和学生管理还不够到位的问题
一是制定学校《全面深化医教协同促进临床教学同质化的指导意见》，立项资助校级临床教改项目28项，开展培训7场。二是建立健全临床教学督导体系，开展5场督导培训。三是将校外实习生管理纳入二级学院学生工作年度考核和辅导员年度考核指标体系；开发校外实习、见习学生住宿管理系统。
11.关于生物医药现代产业学院与企业在课程建设、教材编写、科学研究等方面合作不够紧密的问题
一是联合相关企事业成立厦门药学会医药教育专委会；学校生物医药现代产业学院获批省级建设项目。二是与企业共建生物制药、药学、中药学、海洋药学4个专业的13门课程，共编校本教材3本。三是制定二级学院管理干部和骨干教师下企业交流计划，近80人次到企业开展交流活动32场，选派1名教师全脱产开展科技服务工作。
12.关于品牌专业口腔医学专业尚未通过教育部有关国家标准专业认证的问题
根据教育部专家组意见，学校口腔医学专业高分通过教育部专业认证，有待教育部教育质量评估中心印发正式文件。
13.关于临床医学与基础医学在人才培养方案制定、备课、学科建设等方面融合不够紧密的问题
一是制定学校《关于加强基础医学与临床医学教学协作的指导意见》，提升医学人才培养水平。二是修订校学术委员会章程，科学设置校本部和附属医院的委员比例。三是持续推进校本部与附属医院共建的“呼吸疾病研究所”“美容与皮肤科学研究中心”建设，另新立项2个基础、临床融合的校级平台。
14.关于预防医学专业与地方疾控中心等公共卫生机构在人才培养、科学研究方面的合作有待加强的问题
一是新增9家公共卫生实践教学基地、累计达37家。二是新聘任34名疾控一线骨干为预防医学专业兼职教师；与疾控中心、企业共建校地融合虚拟教研室，共同开设2门特色课程和6个典型案例教学项目。三是邀请专家进校开展专题讲座7场；联合疾控中心发表论文1篇，申报省级科研项目6项，获批授权专利1项并完成转让。
15.关于尚未制定出台学科建设规划的问题
一是制定学校《学科建设规划》，实行学科分类管理；启动“十五五”专业设置优化工作，完成海洋药学等3个特色专业的专业建设规划。二是将各二级单位学科考核结果列入领导干部年度综合考核指标。
16.关于重点培育的呼吸病、海洋药学、天然化妆品、口腔生物材料等科研方向，高品质成果不多的问题
一是将“优先资源投入扶强做大呼吸病等优势特色研究方向”写入学校学科建设规划。二是修订科技平台年度考核指标及评分细则，加大对重点平台考核；优先推荐呼吸病、海洋药学、天然化妆品、口腔生物材料等学科申报省级科研项目，立项数、立项金额占比达35.6%和70.9%。2024年，重点培育科研方向的5个科研平台累计发表学术论文21篇、同比增长31.25%，其中SCI、JCR一区5篇；获科技成果转化7项，同比增长100%；获市厅级以上科技成果奖2项、市级科研平台立项1个；平台年度考核均为优秀。
17.关于化妆品科学与技术、海洋药学、口腔医学技术等特色专业目前尚无主编的专业教材出版的问题
一是制定学校《关于加强教材建设的若干意见》，开展宣讲培训2场。二是化妆品科学与技术、口腔医学技术专业与企业合编的2本校级教材已投入使用，海洋药学1本自编教材获省级立项。
18.关于附属医院对专业建设支撑和医疗卫生服务存在短板的问题
一是校院共同修订19门课程教学大纲，完成临床医学专业人才培养改革方案。二是2024年医院投入教学经费237万元、同比增长13.4%。三是完善科主任考核制度，增加教改项目、教学竞赛等评价指标。四是联合校本部开展教学讲座、教师工作坊、能力提升班8期，组织临床教师参加各类教学竞赛、获7项奖励。五是强化临床教学督导考核，成立由附属医院院长任组长的教学督导组，开展督导30次。六是召开OBE理念的培训讲座及教学理论学习分享会，组织临床教师申报校级教改项目、立项10项。七是新增7间急诊、儿科诊室，完成科室部分基础设施的修缮和设施设备的配备。八是增加就诊号源，缩短检查报告出具时间；制定就诊高峰期应急预案和夜间急诊加强班专项绩效方案，提高就诊高峰时段医疗服务质量。九是顺利通过福建省新一轮第一批“三甲”医院评审；附属第二医院急诊楼改扩建工程项目方案及资金需求已得到市政府原则同意，市发改委已下发前期工作计划，医院于2024年12月底向市发改委报送可研报告。
19.关于附属口腔医院住院患者术前影像等检查需转到其他综合性医院的问题
一是在医院二期科教综合楼规划建设医学影像中心（含胸片室、心电图室）。目前，科教综合楼主体结构已顺利封顶进入装修阶段，医学影像中心预计2026年年初投入使用。二是与厦门弘爱医院共建检查预约系统，为患者检查开通绿色通道；医院口腔颌面外科病房启动无陪护服务，由专人、专车免费陪同患者外出就诊。
20.关于服务生物医药产业发展不够有力的问题
一是修订横向科研项目管理办法，降低项目管理费比例，鼓励校企合作。二是积极建设产业服务平台，学校生物医药现代产业学院获批省级建设项目,闽台化妆品创新与检测公共技术服务平台获市科技局立项。三是将横向科研项目相关业绩纳入职称评聘文件、年度科研工作量认定以及二级教学单位学科建设年度考核指标。
21.关于思政课建设质量还不高的问题
一是单独设置“大思政课”校级教改项目，立项13项，并从中遴选、培育各级思政教学成果；获批省级课程思政教学研究中心、省级课程思政示范课2门；将“教学成果奖（入围）”纳入思政课教师教学补贴方案。二是加强马克思主义学院建设，校党委书记、校长参加“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”等思政课集体备课，编制马克思主义学院中长期发展规划。三是制定思政课程与课程思政协同育人指导意见，开展联合教研、联席备课16次，推动思政课程与课程思政同向同行。
22.关于师德师风建设不够有力的问题
一是开展“师德师风建设年”活动，组织各二级单位开展评价考核工作。二是修订《教学事故认定及处理办法》，举办师德师风、教学规范等培训19场，引导教职工认真遵守学校教学制度。三是制定师德师风负面清单、失范行为处理办法和考核管理办法。
23.关于科研诚信管理有待加强的问题
一是给予学术不端行为当事人党纪政务处分或批评教育。二是抽查40篇已发表的学术论文，未发现存在科研失信问题。三是将科研诚信教育纳入科研能力培训。四是制定学校《科技成果登记办法》，建立健全学术诚信保障机制。
（三）落实全面从严治党“两个责任”存在短板方面
24.关于落实第一责任人责任还有不足的问题
一是校党委书记主持召开校党委会，听取班子其他成员履行管党治党责任情况汇报，并将此纳入校党委会定期研究的重要事项。二是校党委书记认真落实学校党建工作和全面从严治党责任清单，走访所联系的二级党组织和党外代表人士，过好双重组织生活，做好台账记录。
25.关于压力传导不到位的问题
一是校领导分别带队对学校10个二级党组织开展2024年全面从严治党主体责任落实情况检查，指出109个问题，形成问题清单和问责清单。二是根据问责清单，问责有关干部。
26.关于未将违规兼职、学术不端等问题线索移交纪检监察机构处置的问题
一是将涉及违规兼职和学术不端的问题线索移交校纪委。二是制定《关于全校各单位向校纪委（监察专员办）移交涉嫌违纪违法问题线索的实施办法》，建立联动机制，形成监督合力。三是依规依纪依法处置问题线索，追责问责处理有关人员。
27.关于内控机制不够健全的问题
从校内调配1名具有会计学专业背景的干部负责审计工作；开展财务会计报告、二级单位负责人离任经济责任常规审计和2021年以来奖助学金评审情况专项审计，提高内控管理质效。
28.关于2022年13个参与“1+X”监督工作的职能部门中，有6个部门未发现问题的问题
一是对未发现问题的6个部门主要负责人进行集体约谈。二是召开“1+X”监督培训会，培训18人；开展2024年“1+X”监督28次，推动整改问题122个。
29.关于通过监督发现问题线索能力还不够强的问题
一是开展后勤领域“打深井”专项监督，指出问题13个，发出工作提示函4份，运用“第一种形态”处理5人，党纪政务处分3人。二是制定《关于实施纪检监察监督与审计监督贯通协同的意见》，建立纪审联动机制。三是对近年来审计指出的重点问题开展整改落实情况专项监督，发现问题3个，开展谈话提醒3人次。
30.关于两所直属附属医院纪检干部力量配备不足的问题
一是两家附属医院各增加1名纪检干部。二是组织附属医院纪检干部参加培训11人次，选派2人跟班轮训，抽调参加校纪委监督执纪工作6人次，不断提升干部履职能力。
（四）个别领域存在廉政风险方面
31.关于竞争不充分的问题
一是加强采购前期调研，要求各二级单位采购项目须询价3家以上意向供应商。二是根据采购金额开展二级单位论证和校级论证，且须邀请3家以上供应商或校外专家参与。三是在采购30万元以上仪器设备项目中，增加采购意向参数公开和采购参数公开环节。四是提高标书中价格分值占比。五是对相关问题进行了解核查，未发现违纪违法问题。
32.关于部分设备采购必要性不充分的问题
一是对申报2025年财政专项项目的必要性、可行性等开展联合审核，项目数减少13.5%、金额减少31.6%。二是利用微创中心资源，开展模拟手术训练、增设微创课程，提升设备效能。三是推进设备开放共享，在校级平台补录48台套设备、省级平台录入155台套。四是对检查发现的使用率较低的8台仪器设备进行全校统筹调配。五是对相关问题进行了解核查，未发现违纪违法问题。
33.关于采购不规范的问题
一是加强参数设置审核，要求采购参数须满足3个以上品牌型号，并标明品牌。二是落实三级分工负责制，加强采购项目参数的论证、审核和公开。三是在采购项目标书中明确，投标报价相同或呈规律性递减，则评标无效，并在评标现场予以强调。四是对相关部门负责人进行提醒谈话。
34.关于违约风险防范不足的问题
一是分类制订采购合同范本，明确付款方式、履约保证金、违约责任等重要事项。二是对当前未完成项目合同进行全面自查，追究逾期供货项目供货商的违约责任。三是对相关部门负责人及经办人进行批评教育。
35.关于一些系部未留存采购过程原始资料的问题
一是制定学校《采购档案管理办法》，要求各二级单位专人负责档案管理。二是做好2024年采购项目档案自查自纠和2025年预算项目前期档案资料整理、审核。三是优化学校采购管理系统平台，实现采购流程与资料同步流转、审批、存档。四是各二级单位进一步加强对采购档案的规范化管理。五是对相关问题进行了解核查，未发现违纪违法问题。
36.关于有关二级单位个别项目招标采购不规范的问题
一是召开分析会，全面梳理招标管理制度和流程，制定《招标采购负面清单》，严格规范招标环节管理。二是邀请有关专家开展招标采购政策制度培训会，提升业务水平。三是对相关部门负责人进行提醒谈话。
37.关于奖学金评审把关不够严格的问题
一是组织各二级学院对近三年奖助学金评审情况进行自查，对发现的问题立行立改。二是委托第三方开展专项审计，立行立改3个问题；完善4项奖助学金制度，健全奖助学金认定和评审机制。三是组织全体辅导员及工作骨干参加业务培训交流会。四是对有关人员进行提醒谈话。
（五）领导班子和干部队伍建设存在薄弱环节方面
38.关于落实党委领导下的校长负责制不够到位的问题
一是制定学校《贯彻落实党委领导下的校长负责制的实施办法》，进一步健全校党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。二是完善校党委会、校长办公会议题审批流程，建立会前沟通工作机制，校党委书记与校长就“职称评聘”等45个重要议题在会前充分沟通。
39.关于对下一级班子建设统筹和领导指导不够的问题
一是校党委书记出席有关二级学院干部会议，对班子建设提出要求。二是举办学校中层干部专题培训班，共52人参加。三是组织各二级学院班子成员集中学习有关文件。四是调整有关二级学院党政领导班子。
40.关于落实党管干部原则不够到位的问题
一是校党委会专题学习《党政领导干部选拔任用条例》等文件。二是撤销学校科级干部选任工作领导小组，加强校党委对科级干部选任工作的领导和把关。三是修订《处级、科级干部选拔任用工作实施办法》，完善科级干部选任程序。四是相关负责人就该问题在民主生活会上作自我检讨。
41.关于干部队伍建设谋划不足的问题
一是校党委会专题学习习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述及相关党内法规。二是完成一批中层干部选任工作，选拔正处级6名、副处级4名。三是选拔1名青年教师担任学校中层副职，选派1名干部到基层挂职、6名干部外出培训。四是引进各类人才40人，校本部教职工总数达598人、空缺编制减少16.67%。
42.关于公示时间不够规范的问题
一是组织组工干部学习有关文件，明确干部选任工作任前公示时间要求。二是排查2021年以来的113人次任前公示时间，未发现不符合规定的情况。三是对相关部门负责人进行谈话并责令作出书面检查。
43.关于个人有关事项报告不够规范的问题
一是编制个人有关事项报告填报指南，举办制度解读会，分批开展指导。二是加强对拟提拔为处级干部的11名考察对象个人有关事项报告的审核，未发现漏报瞒报。三是对存在漏报情形的同志进行提醒谈话。
44.关于个别干部任职审核不严格的问题
一是组织组工干部集中学习有关文件。二是免去1名属于“裸官”情形的中层干部职务。三是对全体现任中层干部和拟提拔的11名考察对象个人有关事项进行核查。
45.关于因私出国（境）管理不够严格的问题
一是组织校本部、两家附属医院组工人事干部集中学习有关制度。二是对校本部及附属医院有关人员的因私出国（境）登记备案情况进行全面排查。三是修订学校《教职医护员工因私事出国（境）管理规定》，明确登记备案期限等内容。四是对相关部门负责人进行批评教育。
（六）落实党建和意识形态工作责任制不够到位方面
46.关于系部党组织设置不规范的问题
成立基础医学院党总支，并配齐班子成员。
47.关于学生党支部建设还有短板的问题
一是组织各二级学院党政负责人集中学习有关文件。二是校党委、各二级学院党组织分别召开专题会，研究学生党建工作；校党委班子成员带头联系学生党支部。三是制定《学生党支部建设标准》，提升学生党支部建设水平。四是将学生党支部建设情况纳入二级学院党组织书记抓党建述职和党建工作考核。
48.关于抓党建述职评议考核不规范的问题
一是组织组工干部学习有关文件。二是完善二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核机制，将考核等次在一定范围通报，相关材料存入档案。三是2024年综合评价等次未达到“好”的5人，其年度考核结果未被评为“优秀”;没有被确定为“一般”和“差”的。四是强化考核结果运用，将考核等次反馈被考核对象。
49.关于个别二级单位党费账户未做到专户专用的问题
一是立行立改，将廉政资金全部转存至专用廉政账户，并开展排查，确保党费账户专户专用。二是制定《厦门医学院党费收缴、使用和管理暂行办法》，进一步加强党费管理；组织各二级党组织负责人及相关人员学习党费管理有关文件。
50.关于落实意识形态工作责任制不够规范的问题
一是提请省委教育工委直接向我校下发相关文件。二是修订学校意识形态实施细则，建立并落实校党委定期分析研判意识形态领域情况的制度。三是校领导将落实意识形态工作责任制作为民主生活会对照检查重要内容。四是督促两家附属医院规范业务制度11项、建立舆情处置闭环机制。五是修订学校阵地管理办法，明确审批程序及要求；启用融媒体系统，加强新媒体平台的备案和年审。
三、问题线索和信访件处理情况
（一）巡视移交问题线索和信访件处理情况
厦门医学院党委认真组织调查核实巡视组移交的信访件，目前已全部办结，暂未发现违规违纪违法情形。
（二）根据巡视组反馈问题处理干部情况
截至2025年2月7日，校党委、校纪委根据巡视反馈意见，调查5件5人，已办结5件5人；根据巡视组反馈的问题，依规依纪依法处理干部、教师81人次。
四、持续整改的工作打算
（一）巡视整改中存在的不足
一是整体推进不够平衡，由于在制定整改方案时，对整改任务统筹不够全面，对完成时限安排不够系统。二是制定措施时主观期望值是高的，但整改过程中受到客观制约，整改成效距离期望值还有差距。
（二）整改中遇到的困难问题
一是针对附属口腔医院住院患者术前影像等检查需转到其他综合性医院的问题，医院已完成医学影像中心的规划，待科教综合楼正式投用后，将尽快启用医学影像中心。二是科研成果转化、一流专业课程建设、减少空编等问题虽已完成阶段性整改，但无法毕其功于一役，需要长期持续推进。三是附属第二医院急诊楼改扩建工程项目已提交可研报告，能否立项有待市政府相关部门批复。
（三）下一步工作打算
一要强化制度执行。对集中整改期间制定、完善的44项规章制度，要切实抓好执行和落实工作，以制度落实不断巩固拓展巡视整改成果。二要防止反弹回潮。对招标采购领域专项治理等重点工作，要适时开展“回头看”，对已经整改的问题进行再梳理、再排查，确保问题整改到位、不反弹回潮。三要持续推动落实。加快推进附属口腔医院医学影像中心建设，尽快投入使用；对科研成果转化、一流专业课程建设、减少空编等需要长期推进的问题，要久久为功、常抓不懈。同时，校党委每半年研究一次巡视整改工作，并落实每半年向省纪委报告持续推动巡视整改情况的要求，以高质量整改推动学校高质量发展再上台阶。
欢迎广大干部群众对巡视整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0592-2103085；通信地址：福建省厦门市集美区灌口中路1999号；电子邮箱：bgs@xmmc.edu.cn。
中共厦门医学院委员会
2025年6月23日
